2026年员工项目奖金分配公平度满意度调研

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在2026年参与的项目类型主要是？

Q3:您是否清楚了解2026年度项目奖金的整体分配规则与标准？

Q4:请您对2026年项目奖金分配规则的清晰度和透明度进行评分。（1分为非常不清晰/不透明，5分为非常清晰/透明）

Q5:您认为项目奖金的分配标准（如项目贡献度、完成度、创新性等）设定是否合理？

Q6:在您看来，项目奖金分配主要依据了哪些因素？（请选择您认为最重要的3项）

Q7:您认为项目奖金分配过程中，个人贡献的评估是否客观、公正？

Q8:请您对项目奖金分配结果的沟通与反馈机制进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q9:当您对奖金分配有疑问时，是否有顺畅的渠道进行申诉或咨询？

Q10:基于您2026年的经历，您在多大程度上愿意向同事推荐公司的项目奖金分配机制？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q11:您认为目前的奖金分配机制，对激励您投入高难度、高价值项目的积极性作用如何？

Q12:您认为当前项目奖金分配机制在哪些方面最需要改进？（最多选择3项）

Q13:与公司内其他激励方式（如年终奖、加薪、晋升等）相比，您认为项目奖金分配的公平感如何？

Q14:总体而言，您对2026年项目奖金分配过程的公平性满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q15:总体而言，您对2026年最终获得的项目奖金结果的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q16:您认为项目奖金分配机制对团队内部协作氛围的影响是？

Q17:对于未来优化项目奖金分配机制，您最具体的一条建议是什么？（例如：在标准、流程、沟通等方面）

Q18:如果方便，请分享一个您亲身经历的、关于奖金分配让您感到特别公平或不公平的具体事例（可选，我们将严格保密）。

Q19:本次调研后，您是否愿意参与后续关于奖金方案优化的焦点小组讨论或访谈？