2026年员工公积金缴纳比例满意度调研

2026年员工公积金缴纳比例满意度调研

尊敬的同事：您好！为更好地了解您对公司2026年度住房公积金缴纳比例的看法与满意度，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利政策，为您提供更贴心的支持。本次调研预计耗时3-5分钟，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您的在职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗（人力、财务、行政等）

生产/运营岗

Q3:您是否清楚了解公司2026年为您设定的住房公积金个人缴纳比例？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:您是否清楚了解公司2026年为您设定的住房公积金单位缴纳比例？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q5:请对2026年公司设定的住房公积金单位缴纳比例的“充足性”（即该比例是否足以支持您的住房相关需求）进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q6:请对2026年公司设定的住房公积金单位缴纳比例的“公平性”（即您认为该比例在同行业或同地区是否具有竞争力）进行评分。（1分表示非常不公/无竞争力，5分表示非常公平/有竞争力）

分数

标签

Q7:与您上一份工作或您所了解的市场平均水平相比，您认为公司2026年的公积金缴纳比例如何？

显著高于市场

略高于市场

与市场持平

略低于市场

显著低于市场

不了解市场情况

Q8:您认为当前的公积金缴纳比例，对您未来1-2年的购房或租房计划支持力度如何？

支持力度很大，是重要助力

有一定支持，但作用有限

支持力度很小，几乎无影响

暂无相关计划，不关心此问题

Q9:您主要通过哪些渠道了解公司的公积金政策？（可多选）

公司内部通知/邮件

人力资源部门

直属上级

同事间交流

员工手册/政策文件

自助查询系统（如OA、HR系统）

其他渠道

Q10:您对人力资源部门在公积金政策解读、办理咨询方面的服务满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未接触过相关服务

Q11:基于公司目前的公积金缴纳政策，您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐本公司？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q12:除了缴纳比例，您还希望公司在住房公积金方面提供哪些支持或优化？（可多选）

提供更清晰的公积金政策解读与年度对账单

开通更便捷的线上提取/查询功能

组织关于公积金贷款、使用的知识讲座

考虑增设补充住房公积金

提高缴存基数（如将更多奖金/津贴纳入计算）

其他

Q13:总体而言，您对公司2026年住房公积金缴纳政策的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:对于公司未来的住房公积金政策，您是否有任何具体的意见或建议？（如：希望调整比例、优化流程、增加福利项目等）

填空1

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