2026年员工交通通讯补贴足额发放满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解2026年度交通及通讯补贴的发放情况与员工满意度，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们优化相关福利政策至关重要，请根据您的实际情况作答。感谢您的参与！

Q1:您所属的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

行政/人力资源部

财务/法务部

产品/运营部

其他

Q2:您的岗位职级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:2026年，您是否享有交通补贴？

是，享有固定额度补贴

是，享有凭票报销补贴

否，不享有

Q4:2026年，您是否享有通讯补贴？

是，享有固定额度补贴

是，享有凭票报销补贴

否，不享有

Q5:2026年，您的交通补贴是否每月足额、按时发放？

总是足额按时

通常足额按时，偶有延迟

经常延迟或不足额

不享有此项补贴

Q6:2026年，您的通讯补贴是否每月足额、按时发放？

总是足额按时

通常足额按时，偶有延迟

经常延迟或不足额

不享有此项补贴

Q7:整体而言，您对2026年交通通讯补贴发放的及时性与准确性打多少分？（0-10分，0代表非常不满意，10代表非常满意）

选项1

Q8:您对当前交通补贴的额度标准是否满意？

分数

标签

Q9:您对当前通讯补贴的额度标准是否满意？

分数

标签

Q10:您主要通过何种渠道了解补贴发放的具体政策和变动？

公司内部邮件/公告

部门负责人传达

HR系统或自助平台

同事间交流

不太清楚

Q11:您认为当前的补贴发放流程在哪些方面可以优化？（可多选）

发放时间更明确、可预测

发放明细查询更便捷

申请或报销流程更简化

政策解读更清晰易懂

与薪资条整合更清晰

当前流程已很好，无需优化

Q12:与市场同行业水平相比，您认为公司目前的交通通讯补贴标准如何？

显著低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

显著高于市场水平

不了解市场水平

Q13:补贴的足额发放对您的工作积极性和归属感有怎样的影响？

有非常积极的正向影响

有一定正向影响

影响不大

若发放不及时，会有负面影响

Q14:您希望未来在交通通讯福利方面增加哪些支持？（可多选）

提高固定补贴额度

增加弹性福利选项（如通勤卡、网费套餐等）

提供更灵活的远程办公通讯支持

将补贴与通勤距离/工作性质更精准挂钩

组织拼车或提供班车服务

其他

Q15:对于2026年交通或通讯补贴的发放，您是否有过任何疑问或需要申诉的情况？如有，请简要描述。

填空1

Q16:请您对2027年及以后的交通通讯补贴政策或发放流程提出宝贵的改进建议。

填空1

Q17:本次调研所设问题是否清晰、全面地反映了您对补贴发放的关切？

非常全面清晰

比较全面

一般

不够全面

完全未涉及我的关切点

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