2026年员工工间休息强制落实度满意度调研

您好！为切实保障员工权益，了解公司关于工间休息政策的实际落实情况与您的真实感受，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化工作环境，提升员工福祉。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门或业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您当前的工作岗位性质是？

一线员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您是否清楚了解公司关于“工间休息”（例如：上午/下午的短暂休息时间）的强制规定与具体时长要求？

非常清楚

基本清楚

听说过但不具体

完全不清楚

Q4:在您的工作日，您平均每天实际用于工间休息（不含午休）的总时长大约是？

0-10分钟

11-20分钟

21-30分钟

超过30分钟

几乎没有休息

Q5:您通常如何安排您的工间休息时间？

完全按照公司规定时段休息

根据工作节奏灵活安排，但总时长达标

经常因工作忙碌而推迟或缩短休息

几乎没有固定时间休息，零散处理

Q6:您的直接上级或团队领导对员工执行工间休息的态度是？

非常支持并主动提醒

表示支持，但不过问

不反对也不鼓励

暗示或明示不鼓励休息

因工作压力大而无法休息

Q7:您认为当前的工作量和工作节奏，是否允许您轻松、无负担地享受完整的工间休息？（1-5分，1分为完全不允许，5分为非常允许）

分数

标签

Q8:综合考虑政策知晓度、实际执行情况和团队氛围，您有多大意愿向新同事推荐本公司关于工间休息的制度和实践？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

选项1

Q9:哪些因素最常影响或阻碍您正常进行工间休息？（可多选）

紧急任务或临时会议

工作截止日期压力

团队整体工作氛围（别人不休我也不休）

缺乏合适的休息场所或设施

线上沟通工具（如钉钉/企业微信）的即时消息干扰

自我要求高，不想中断工作

其他

Q10:公司提供的休息环境（如休息区、茶水间、放松设施等）是否能满足您的需求？

完全满足，环境舒适

基本满足，但可改善

一般，设施简单

较差，缺乏基本条件

没有专门的休息环境

Q11:您认为有效的工间休息对您后续的工作产生了哪些积极影响？（可多选）

缓解视疲劳和身体僵硬

提升注意力和工作效率

改善情绪，减少压力

促进同事间的非工作交流

激发创意或新思路

感觉不明显

Q12:与2025年相比，您感觉2026年公司/部门在推动工间休息落实方面是否有改进？

有明显改进

略有改进

没有变化

反而更差了

不清楚

Q13:您对公司目前关于工间休息政策的宣传和培训力度是否满意？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:如果公司计划进一步优化工间休息制度，您最希望从哪个方面着手？

强化制度执行的监督与反馈机制

管理者带头示范并营造休息文化

改善和增加休息区域的硬件设施

推行更灵活、弹性的休息时间安排

加强对员工休息权益的宣导

Q15:对于“强制落实工间休息”这一政策，您还有什么具体的意见、建议或希望分享的体验？

填空1

Q16:您是否愿意在后续的优化工作中，作为员工代表参与讨论或提供更详细的反馈？

非常愿意

可以考虑

不愿意

视具体情况而定

Q17:（选填）如果您愿意参与后续反馈，请留下您的企业邮箱或内部通讯方式，我们将严格保密，仅用于调研后续联系。

填空1

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