2026年员工免费茶点供应充足度满意度调研

亲爱的同事：您好！为持续优化公司福利，提升员工体验，我们特开展本次免费茶点供应充足度专项调研。您的宝贵意见对我们至关重要，所有反馈将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门或办公区域是？

技术研发部

市场与销售部

运营与客服部

行政与人力资源部

财务与法务部

其他

Q2:您通常在公司哪个时段消耗茶点最多？

上午（9:00-11:00）

中午（11:00-13:00）

下午（13:00-17:00）

加班时段（17:00以后）

不固定

Q3:总体而言，您对2026年公司免费茶点的供应充足度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:如果0分代表“完全不足”，10分代表“完全充足”，您如何评价过去一个月茶点的整体供应充足度？

选项1

Q5:您认为茶点供应最充足的时段是？

上午（9:00-11:00）

中午（11:00-13:00）

下午（13:00-17:00）

加班时段（17:00以后）

没有明显充足的时段

Q6:您认为茶点供应最紧张的时段是？

上午（9:00-11:00）

中午（11:00-13:00）

下午（13:00-17:00）

加班时段（17:00以后）

没有明显紧张的时段

Q7:您最常遇到供应不足的茶点类型是？（可多选）

咖啡/茶饮

新鲜水果

糕点/饼干

坚果/零食

酸奶/饮品

季节性特供（如夏季冷饮）

其他

Q8:当您想取用茶点时，遇到“已取完/补货中”情况的频率是？

几乎每次都能取到

偶尔会遇到

经常遇到

几乎总是遇到

Q9:您对茶点补货的及时性（从取完到补上新货的时间）评价如何？(1-5分，1分=非常不及时，5分=非常及时)

分数

标签

Q10:您认为茶点供应不足对您的工作状态（如精力、专注度）有何影响？

有显著的积极影响（总能及时补充能量）

有一定积极影响

几乎没有影响

有一定负面影响（有时会因取不到而分心）

有显著的负面影响（经常影响工作状态）

Q11:您认为导致茶点供应不足的可能原因有哪些？（可多选）

采购预算或数量不足

供应商配送不及时

行政人员安排/补货频率不够

员工消耗量超出预期

存放空间或设备（如冰箱）有限

信息沟通不畅（不知何时补货）

其他

Q12:与过去（如2025年）相比，您感觉2026年的茶点供应充足度有何变化？

有明显改善

略有改善

基本持平

略有下降

有明显下降

Q13:如果公司希望优化茶点供应，您更倾向于哪种改进方向？

增加采购预算和总量

优化补货频次和时间点

增加茶点种类和选择

改善存放和取用设施（如增加点位）

建立更透明的供应信息通知机制

Q14:您对公司行政/后勤部门在茶点供应管理方面的整体工作满意度如何？(1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意)

分数

标签

Q15:除了充足度，您对公司免费茶点还有哪些方面的期待或建议？（可多选）

提升茶点品质/品牌

增加更健康的选项（如无糖、低脂）

提供更多样化的口味

改善茶点区域的卫生与环境

引入员工投票选择机制

增加节假日或特殊日子的特别供应

其他

Q16:关于提升免费茶点供应充足度与体验，您是否有其他具体的意见或建议？

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