2026年员工工作生活平衡指导度满意度调研

Q1:您目前所在的部门/业务单元是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您是否了解公司2026年发布的工作生活平衡指导政策与相关资源？

Q4:总体而言，您对公司2026年工作生活平衡指导政策的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为以下哪些指导措施对改善您的工作生活平衡最有帮助？（可多选）

Q6:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的工作生活平衡文化？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q7:您是否感受到公司管理层在支持工作生活平衡方面做出了切实的努力？

Q8:您认为当前的工作量安排，在多大程度上允许您实现良好的工作生活平衡？（1分完全不允许，5分完全允许）

Q9:您是否曾因担心影响职业发展而不敢完全使用工作生活平衡政策（如休假、弹性工作）？

Q10:您认为在落实工作生活平衡政策时，主要面临哪些障碍？（可多选）

Q11:与2025年相比，您感觉2026年自己的工作生活平衡状况有何变化？

Q12:您对公司在“鼓励员工下班后断开工作联系”方面的引导和氛围营造，满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您是否参加过公司组织的与工作生活平衡相关的培训、讲座或活动？

Q14:这些活动对您的实际帮助有多大？（1分毫无帮助，5分帮助极大）【若未参加，请跳过或选择“不适用”】

Q15:您希望未来公司优先在哪些方面加强工作生活平衡的指导与支持？（可多选）

Q16:对于公司未来进一步优化工作生活平衡政策与文化，您最具体的一项建议是什么？

Q17:总体而言，您认为良好的工作生活平衡对您的工作积极性和绩效有何影响？

Q18:您对本次调研问卷的设计与内容的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）