2026年员工公益活动参与支持度满意度调研

您好！为持续优化公司公益活动的组织与支持，更好地满足员工参与公益的意愿与需求，我们特此开展本次调研。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息将仅用于统计分析，并完全保密。感谢您的参与！

Q1:您是否了解公司2026年度的公益项目计划？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您在过去一年（2025年）中，是否参加过公司组织的公益活动？

是，经常参加

是，偶尔参加

否，但有意愿参加

否，暂时无参加意愿

Q3:您主要通过哪些渠道了解公司的公益活动信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等办公软件

部门/团队通知

同事/朋友告知

公司内网/宣传栏

其他

Q4:您对公司现有公益活动信息的宣传与发布，满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您更倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）

环保类（植树、清洁等）

社区服务类（探访老人、关爱儿童等）

教育支持类（支教、图书捐赠等）

健康公益类（义诊、献血等）

紧急救灾/募捐

专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询等）

其他

Q6:您认为公司组织的公益活动频率如何？

频率适中，很好

频率稍高，可以适当减少

频率稍低，希望增加

不太清楚

Q7:您认为公司公益活动的时长安排（如周末半天、工作日下班后等）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q8:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同事/朋友推荐参与公司组织的公益活动？

选项1

Q9:您认为公司在支持员工参与公益活动方面，哪些措施做得比较好？（可多选）

提供活动信息与报名便利

给予一定的参与时间（如调休、公益假）

提供必要的物资与经费支持

活动组织有序，体验良好

对参与者有认可或激励

其他

Q10:您认为公司在支持员工参与公益活动方面，哪些方面可以进一步改进？（可多选）

增加活动多样性

提供更灵活的时间选择

加强活动前的培训与指引

提升活动本身的专业性与影响力

增加对参与者的激励与表彰

改善活动后勤保障（如交通、保险）

其他

Q11:您是否愿意利用自己的专业技能（如设计、编程、医疗等）参与公司组织的公益项目？

非常愿意

比较愿意

视具体情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为参与公司公益活动对个人（如技能提升、视野拓展、成就感）是否有积极影响？

有非常积极的正面影响

有一定正面影响

影响不大

没有明显影响

有负面影响

Q13:您认为参与公司公益活动对团队凝聚力或公司文化建设是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q14:总体而言，您对公司当前为员工参与公益活动所提供的支持与便利，满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:对于公司2026年计划或未来希望开展的公益项目，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望开展什么类型的活动？希望得到什么形式的支持？）

填空1

Q16:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

产品/设计部门

运营/市场部门

职能支持部门（人力、财务、行政等）

其他

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