2026年员工出差补助发放满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司差旅政策，提升员工出差体验，特开展本次补助发放满意度调研。本问卷匿名填写，您的宝贵意见将帮助我们改进相关工作。感谢您的参与！

Q1:您在过去一年内的出差频率是？

基本不出差

1-3次

4-6次

7-12次

12次以上

Q2:您最近一次出差的时间范围是？

最近1个月内

1-3个月前

3-6个月前

6-12个月前

一年以前

Q3:总体而言，您对公司现行的差旅补助政策（如住宿、交通、餐饮等标准）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为现行差旅补助标准的制定是否合理？

非常合理，完全符合市场水平

基本合理，但部分项目可调整

不太合理，与市场脱节

非常不合理，急需调整

不了解

Q5:在以下差旅补助项目中，您认为哪些项目最需要提高标准？（可多选）

住宿费

市内交通费

伙食补助

通讯补贴

其他杂费补贴（如洗衣等）

以上均不需要提高

Q6:您对出差补助申请流程的便捷性和清晰度是否满意？

分数

标签

Q7:您通常通过何种方式提交补助申请？

公司OA/HR系统

电子邮件

纸质表单

即时通讯工具（如钉钉/企业微信等）

其他

Q8:从提交申请到补助发放到账，您对审批和发放的时效性是否满意？

分数

标签

Q9:您认为从申请到发放的合理周期应为多久？

出差结束后3个工作日内

出差结束后1周内

出差结束后2周内

按月统一报销发放

其他

Q10:您对财务部门在补助发放过程中的沟通和问题解答是否满意？

分数

标签

Q11:您在申请或领取出差补助时，曾遇到过哪些困难？（可多选）

申请流程繁琐

报销标准不明确

审批速度慢

发放延迟

系统操作复杂或故障

未遇到困难

Q12:您是否清楚了解不同城市级别（如一线、二线、三线）的补助差异标准？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q13:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向新同事推荐公司的差旅补助政策？（0分为非常不推荐，10分为非常推荐）

选项1

Q14:与同行业其他公司相比，您认为我司的差旅补助水平处于什么位置？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q15:除了直接的现金补助，您希望公司提供哪些额外的出差支持？（可多选）

更灵活的差旅预订平台

合作酒店的协议价

出行意外保险

差旅途中的健康关怀（如线上问诊）

差旅积分/奖励计划

不需要额外支持

Q16:您对出差补助政策的透明度（如标准公开、流程公开）是否满意？

分数

标签

Q17:您认为补助政策是否需要针对不同类型的出差（如长期派驻、短期项目、会议培训等）进行差异化设置？

非常需要

有一定需要

不需要，保持统一即可

不确定

Q18:关于出差补助的发放方式（如与工资合并发放、单独发放等），您有何建议或偏好？

填空1

Q19:在出差期间，您个人垫付的费用通常占总支出的多大比例？

几乎全部垫付

大部分垫付

约一半垫付

小部分垫付

几乎不用垫付（公司统一支付）

Q20:您对因公垫付资金的周转压力感受如何？

分数

标签

Q21:您主要通过哪些渠道了解公司的差旅补助政策？（可多选）

公司内部制度文件/手册

HR/财务部门通知

同事间口口相传

公司内网/公告

从未系统了解过

Q22:对于2026年及未来的差旅补助政策，您最希望看到哪一项具体的改进或优化？

填空1

Q23:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q24:您所属的部门类型是？

销售/市场

技术/研发

运营/生产

职能支持（如HR、财务、行政）

其他

2026年员工出差补助发放满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工差旅补助满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策合理性、优化申请流程、了解员工痛点，适合企业HR和行政部门收集反馈以持续改进差旅福利体系。

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