2026年员工节日福利发放满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解2026年度节日福利发放的实际情况，并持续优化未来的福利方案，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您对2026年公司发放的节日福利（如春节、中秋等）的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q2:您认为今年的节日福利发放形式（如实物礼品、购物卡、积分等）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q3:与去年相比，您觉得今年的节日福利有何变化？

明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

明显下降

Q4:您对节日福利发放的及时性（如是否在节前收到）是否满意？

非常及时，非常满意

比较及时，比较满意

一般

略有延迟，不太满意

严重延迟，非常不满意

Q5:今年您收到过哪些类型的节日福利？（可多选）

实物礼品（如食品、用品）

电子购物卡/提货券

现金红包/奖金

积分/虚拟货币

假期/调休

其他

Q6:请您对节日福利的实用性（即是否满足您的实际需求）进行评分（1-5星）。

分数

标签

Q7:您认为节日福利的价值额度是否符合您的期望？

远超期望

符合期望

基本符合期望

略低于期望

远低于期望

Q8:您更倾向于未来以何种形式接收节日福利？（可多选）

个性化实物礼品

多平台通用购物卡

现金或等值奖金

健康/体检类服务

学习/培训类福利

带薪休假

其他

Q9:您认为公司在福利发放前的意见征询（如品类选择）方面做得如何？

充分征求了员工意见

有部分征求意见

不清楚是否有征求意见

征求意见流于形式

完全没有征求意见

Q10:您对福利发放过程中的信息透明度（如发放标准、时间、清单）是否满意？

非常透明，非常满意

比较透明，比较满意

一般

透明度较低，不太满意

非常不透明，非常不满意

Q11:请您对公司节日福利所体现的人文关怀程度进行评分（1-5星）。

分数

标签

Q12:您所在的部门/团队在福利领取或发放环节的体验如何？

组织有序，体验很好

组织尚可，体验一般

组织有些混乱，体验较差

不清楚/未参与

Q13:您认为节日福利除了物质价值，还应注重哪些方面？（可多选）

个性化与可选择性

品牌品质与实用性

发放的仪式感与惊喜

家庭关怀（如家属礼品）

文化传承与节日氛围

环保与可持续性

Q14:您是否会因为公司的节日福利而提升对公司的归属感与认同感？

会显著提升

会有所提升

影响不大

几乎没有影响

反而降低

Q15:您对2026年收到的哪一项具体福利印象最深？为什么？

填空1

Q16:您是否愿意参与未来福利方案的策划或投票？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q17:您希望公司在未来的节日福利中增加哪些品类或形式？（可多选）

智能家居/数码产品

高端食品/生鲜礼盒

运动健身类产品/会员

旅游/酒店住宿券

文化艺术类体验（演出票、展览）

公益捐赠（以员工名义）

其他

Q18:综合考虑，您认为公司的节日福利在行业/市场中的竞争力如何？

极具竞争力

较有竞争力

处于平均水平

竞争力较弱

没有竞争力

Q19:基于今年的节日福利体验，您有多大可能向朋友推荐本公司？（0-10分）

选项1

Q20:对于未来（如2027年）的节日福利发放，您最核心的一条建议是什么？

填空1

2026年员工节日福利发放满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工节日福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利发放效果、了解员工真实需求、优化未来福利政策，适合企业人力资源部门和行政管理部门提升员工关怀与福利竞争力。

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