2026年员工生日福利体验满意度调查

亲爱的同事，您好！为了持续优化员工关怀，提升大家的归属感与幸福感，我们诚挚邀请您参与本次生日福利体验满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计未来的福利项目。感谢您的参与！

Q1:您是否在2026年体验过公司提供的生日福利？

是，完整体验过

是，部分体验过

否，但知道福利内容

否，完全不了解

Q2:您是通过何种渠道获知生日福利的具体内容？

公司邮件/通知

HR部门/行政同事告知

内部办公系统/APP

同事转告

其他

Q3:您对2026年生日福利的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:2026年生日福利包含以下哪些项目？（可多选）

生日礼品/礼盒

生日电子贺卡/祝福

生日专属假期/调休

生日蛋糕/甜品券

部门庆祝活动

其他（请在下题说明）

Q5:如果上题选择了“其他”，请具体说明您体验到的其他生日福利项目：

填空1

Q6:请对“生日礼品/礼盒”的实用性与喜爱度进行评分（1-5分，1分表示完全不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请对“生日祝福（如贺卡、邮件）”的及时性与用心程度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:请对生日福利发放的“及时性”（是否在生日当月/周内收到）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q9:您认为生日福利的发放流程是否便捷、清晰？

非常便捷清晰

比较便捷清晰

一般

流程有些复杂

非常不清晰

Q10:您更偏好以下哪种类型的生日礼品？（可多选）

实用生活用品（如家居、电器）

食品/饮品礼盒

电子/数码产品

书籍/文创产品

公司定制纪念品

品牌购物卡/兑换券

其他

Q11:对于生日礼品的选择，您是否有其他具体的建议或期待？

填空1

Q12:您是否喜欢部门/团队为员工举办的生日庆祝活动？

非常喜欢，增强了团队氛围

比较喜欢

无所谓，可有可无

不太喜欢，觉得是形式

非常不喜欢，希望取消

Q13:您认为理想的生日庆祝活动形式是？（可多选）

小型茶话会/下午茶

团队聚餐

线上祝福/视频集锦

不举办集体活动，更注重个人关怀

其他

Q14:与往年相比，您认为2026年的生日福利是否有提升？

有明显提升

略有提升

差不多，没有变化

略有下降

有明显下降

往年未体验过，无法比较

Q15:生日福利是否让您感受到公司对员工的关怀与重视？

强烈感受到

一定程度上感受到

感觉一般

几乎没有感受到

完全没有感受到

Q16:综合考虑福利内容、体验和感受，您向朋友推荐本公司员工关怀文化的意愿有多高？（1-5分，1分表示完全不推荐，5分表示强烈推荐）

分数

标签

Q17:您认为生日福利的预算投入是否合理？

非常合理，物有所值

比较合理

一般

不太合理，可以优化

非常不合理，存在浪费

Q18:除了现有项目，您还希望生日福利增加哪些元素？（可多选）

更灵活的福利选择权（如积分兑换）

与家人分享的福利（如家庭礼券）

公益捐赠选项（以员工名义）

健康关怀项目（如体检加项、健身卡）

学习发展机会（如课程券）

其他

Q19:关于生日福利的发放时间（例如：生日当月任意一天、生日当天、固定日期统一发放），您有何建议？

填空1

Q20:如果允许您从几个固定方案中选择一种作为自己的生日福利，您是否支持？

非常支持，个性化选择更好

支持，但选项不宜过多

无所谓

不支持，统一发放更公平省事

Q21:对于提升未来生日福利的整体体验，您还有哪些具体的意见或想法？

填空1

Q22:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q23:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（HR、行政、财务等）

其他

2026年员工生日福利体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工生日福利满意度调研的标准化工具。帮助您评估福利体验、收集改进建议、分析员工偏好，适合公司HR和行政部门优化员工关怀体系与福利政策。

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