2026年员工事假审批效率满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对公司2026年度事假申请审批流程效率的体验与感受，持续优化内部管理流程，我们特开展此项匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与和支持！

Q1:在过去一年（2026年）中，您是否申请过事假？

是，申请过

否，未申请过

Q2:您通常通过哪个系统或渠道提交事假申请？

公司OA/HR系统

电子邮件

纸质表单

即时通讯软件（如钉钉/企业微信）

其他

Q3:从提交申请到获得最终审批结果，您通常需要等待多长时间？

1个工作日以内

1-2个工作日

3-5个工作日

超过5个工作日

不确定/时间不固定

Q4:请您对当前事假审批流程的总体效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q5:您认为审批流程中耗时最长的环节通常是？

申请填写与提交

直属领导审批

HR部门审核

系统处理/流转

以上环节均无明显延迟

Q6:在审批过程中，您是否能清晰地了解申请所处的实时状态？

总是可以，状态更新非常清晰及时

大多数时候可以

偶尔可以

几乎不可以，需要主动询问

完全不清楚

Q7:当您需要查询审批进度或遇到问题时，通常通过何种方式解决？

系统内查看或留言

直接联系直属领导

联系HR部门

联系IT技术支持

其他同事协助

Q8:请您对审批流程中各环节（如领导、HR）的响应速度进行评分（1分非常慢，5分非常快）

分数

标签

Q9:基于您的体验，您有多大可能向新同事推荐公司当前的事假审批流程？（0分极不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为当前的审批流程是否足够灵活，能够应对紧急事假申请？

非常灵活，有紧急通道且响应迅速

比较灵活，但仍有改进空间

一般，紧急与非紧急流程区别不大

不够灵活，紧急申请处理也慢

不清楚/未申请过紧急事假

Q11:您认为影响事假审批效率的主要因素有哪些？（可多选）

审批人工作繁忙，无法及时处理

审批流程环节过多

系统不稳定或操作复杂

申请信息不清晰导致反复沟通

部门间职责不清，流转不畅

其他

Q12:您是否曾因审批延迟而影响个人计划或工作安排？

是，经常发生

是，偶尔发生

否，基本没有

不适用

Q13:您是否收到过关于事假审批结果的明确通知（无论通过系统或人工）？

总是能收到

大多数时候能收到

偶尔能收到

几乎收不到，需自行查询

不记得/不确定

Q14:请您对审批结果的准确性和清晰度（如请假时长、类型是否准确）进行评分（1分非常不准确/不清晰，5分非常准确/清晰）

分数

标签

Q15:您希望未来在哪些方面提升事假审批体验？（可多选）

简化审批流程，减少环节

优化系统，实现移动端快速审批与状态推送

设置明确的审批时效承诺（SLA）

增加紧急事假快速通道

提供更清晰的流程指引与帮助文档

加强审批人的时间管理与响应意识

其他

Q16:与2025年相比，您感觉2026年的事假审批效率有何变化？

有明显提升

略有提升

基本没有变化

略有下降

有明显下降

不确定/2025年未申请

Q17:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能部门（人事、财务、行政等）

运营/生产部门

其他

Q18:对于提升公司事假审批效率，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工事假审批效率满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工事假审批流程效率满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估审批时效、识别流程瓶颈、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化内部管理流程、提升员工体验。

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