2026年员工职业晋升通道满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您是否了解公司现有的职业发展通道与晋升制度？

Q4:您认为公司晋升制度的公开透明程度如何？（1-非常不透明，5-非常透明）

Q5:您认为晋升标准的设定是否清晰、可衡量？

Q6:您认为个人绩效与晋升机会的关联性如何？（1-毫无关联，5-紧密关联）

Q7:在您看来，影响晋升的主要因素有哪些？（可多选）

Q8:在过去一年中，您是否与上级或HR讨论过您的职业发展计划？

Q9:您对上级在您职业发展指导方面的支持满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q10:公司提供的培训资源（如技能培训、领导力课程）对您晋升准备的有效性如何？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）

Q11:您希望公司在晋升支持方面增加哪些资源？（可多选）

Q12:您认为公司对不同序列（如技术、管理、专业等）的晋升通道设计是否公平合理？

Q13:从0到10分，您有多大可能向公司内外的朋友推荐公司的职业发展机会？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q14:您对未来3年内在公司获得晋升的信心如何？

Q15:您认为当前晋升通道存在的主要问题是什么？（可多选）

Q16:如果考虑离开公司，职业发展受限是否是您考虑的主要原因？

Q17:对于希望晋升的岗位，您认为自己目前最需要提升的能力或经验是什么？

Q18:您对晋升评审流程（如申请、评审、反馈）的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q19:晋升结果公布后，您是否收到过关于成功或未成功原因的详细反馈？

Q20:您认为一次成功的晋升评审，最重要的环节是什么？

Q21:您希望通过哪些方式更及时地获取晋升相关信息？（可多选）

Q22:您认为公司的晋升频率（如每年一次）是否合理？

Q23:对于公司优化2026年及以后的职业晋升通道，您最核心的一条建议是什么？

Q24:总体而言，您对公司当前的职业晋升通道满意吗？