2026年新员工入职引导满意度调查

2026年新员工入职引导满意度调查

欢迎您参加本次新员工入职引导满意度调查。本次调查旨在了解您对本次入职引导活动的真实感受与评价，您的宝贵意见将帮助我们持续优化新员工入职体验。本问卷为匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您入职的部门/业务线是？

技术研发中心

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您参加本次入职引导的日期是？

2026年第一季度

2026年第二季度

2026年第三季度

2026年第四季度

Q3:请对本次入职引导的整体安排（如时间、地点、流程等）进行评分。

分数

标签

Q4:请对入职引导材料的完整性与清晰度（如员工手册、系统操作指南等）进行评分。

分数

标签

Q5:请对入职引导中关于公司文化、价值观介绍的环节进行评分。

分数

标签

Q6:请对入职引导中关于公司组织架构、核心业务介绍的环节进行评分。

分数

标签

Q7:请对入职引导中涉及人事、行政、IT等规章制度与流程讲解的环节进行评分。

分数

标签

Q8:请对入职引导中“导师/伙伴”制度的介绍与对接环节进行评分。

分数

标签

Q9:您认为本次入职引导中，哪些环节对您快速融入公司最有帮助？（可多选）

公司文化与价值观介绍

组织架构与业务介绍

规章制度与流程讲解

团队破冰与同事认识

导师/伙伴对接

办公系统与工具使用培训

办公环境参观与指引

其他

Q10:您希望未来的入职引导可以增加或强化哪些内容？（可多选）

更深入的业务/产品知识

跨部门协作流程介绍

职业发展路径与学习资源

公司内部常用沟通工具与礼仪

福利政策与申请流程详解

团队/部门专属的个性化引导

更多互动与实践环节

其他

Q11:本次入职引导的时长，您感觉如何？

太短，很多内容未覆盖

适中，节奏良好

偏长，部分内容可精简

时间安排不合理，过于分散或紧凑

Q12:引导讲师/主持人的表现如何？

非常专业，讲解清晰有吸引力

比较专业，基本能讲清楚

一般，有待提升

不够专业，影响理解

Q13:基于本次入职引导的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:通过本次入职引导，您对公司第一印象的整体感觉是？

非常积极，充满期待

比较积极，感觉不错

感觉一般，中规中矩

有些困惑或失望

Q15:您对本次入职引导活动最满意的一点是什么？

填空1

Q16:您认为本次入职引导最需要改进的一点是什么？请提供具体建议。

填空1

Q17:对于帮助新员工更好地融入团队和工作，您还有哪些其他建议？

填空1

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