2026年员工企业团建活动满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化未来的团队建设活动，更好地满足大家的需求，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您最近参与的企业团建活动，如实填写以下问卷。本问卷匿名进行，感谢您的支持！

Q1:您参与的是哪一次/哪一类型的2026年企业团建活动？

户外拓展/徒步

团队竞技/运动会

主题派对/年会

技能培训/工作坊

休闲度假/旅行

其他

Q2:您认为本次团建活动的整体组织安排如何？

非常混乱，体验很差

有些混乱，有待改进

中规中矩，可以接受

组织良好，比较顺畅

组织非常出色，体验极佳

Q3:请为本次团建活动的趣味性与参与度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:请为本次团建活动在促进团队沟通与协作方面的效果打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为本次团建活动的时间安排（如时长、工作日/周末）是否合理？

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q6:您对本次团建活动的地点与环境（如交通便利性、场地设施）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参与类似的公司团建活动？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q8:您最喜欢本次团建活动的哪些环节或部分？（可多选）

破冰/开场游戏

团队协作挑战

自由交流/社交时间

餐饮/茶歇

颁奖/总结环节

其他娱乐项目

没有特别喜欢的环节

Q9:您认为本次团建活动在哪些方面有待改进？（可多选）

活动内容设计

组织与执行流程

时间安排

地点与设施

餐饮安排

费用与预算使用

领导参与度

安全保障

其他

Q10:您认为本次团建活动的强度（如体力消耗、脑力挑战）如何？

过于轻松，缺乏挑战

强度适中，恰到好处

略有挑战，可以接受

强度较大，有些吃力

强度过大，难以承受

Q11:本次团建活动是否达到了您个人的预期目标（如放松身心、结识同事等）？

完全未达到

基本未达到

部分达到

大部分达到

完全达到并超出预期

Q12:与往年相比，您认为今年的团建活动水平如何？

明显退步

略有退步

基本持平

有所进步

显著进步

Q13:您希望未来增加哪些类型的团建活动？（可多选）

运动健康类（如飞盘、登山）

文化艺术类（如看展、手工）

公益志愿类

技能提升类（如沟通、领导力培训）

休闲娱乐类（如剧本杀、电竞）

家庭亲子类

长短途旅行

其他

Q14:您认为团建活动的频率多久一次比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

每两年一次

不需要固定频率，视情况而定

Q15:对于未来的团建活动，您最期待或最想尝试的一个具体想法或建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在未来的团建活动中承担组织者或志愿者的角色？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:请为您在本次团建活动中的整体个人体验打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您的性别

男

女

不愿透露

Q19:您在公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:您所在的部门类型

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人力/财务

其他

2026年员工企业团建活动满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业团建活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动组织效果、分析员工参与体验、收集改进建议，适合企业HR、行政部门和团队管理者持续优化团队建设方案。

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