2026年员工职场反歧视政策满意度调查

您好！为持续优化公司职场环境，确保每一位员工都能获得公平、尊重的对待，我们正在开展关于职场反歧视政策的满意度调查。本问卷旨在了解您对现行政策的认知、感受及建议。所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您是否了解公司现行的《职场反歧视政策》？

非常了解

基本了解

听说过但不了解具体内容

完全不了解

Q2:在过去一年中，您是否曾亲身经历或目睹过您认为可能涉及职场歧视（如基于性别、年龄、种族、地域、学历、身体状况等）的行为？

亲身经历过

亲眼目睹过，但未亲身经历

听说过，但未亲眼目睹

从未经历、目睹或听说过

Q3:您认为公司当前的反歧视政策在预防歧视行为方面是否有效？

分数

标签

Q4:您是否清楚公司内部关于举报歧视行为的渠道和流程？

非常清楚，知道具体步骤和联系人

大致清楚有相关渠道

听说过，但不知道具体如何操作

完全不清楚

Q5:如果您需要举报，您对通过现有渠道举报的保密性和安全性有多大信心？

分数

标签

Q6:您认为公司在处理已举报的歧视事件时，是否做到了公平、公正和及时？

总是能做到

大多数时候能做到

偶尔能做到

很少能做到

不清楚/未接触过

Q7:您通过哪些途径了解到公司的反歧视政策？（可多选）

新员工入职培训

公司内部网站/公告

部门会议/团队宣导

HR或管理层邮件

同事间交流

从未专门了解过

Q8:您认为公司提供的反歧视相关培训（如有）对提升您的意识和应对能力帮助有多大？

分数

标签

Q9:您认为公司管理层在践行和推广反歧视文化方面的表现如何？

以身作则，积极倡导

基本支持，但主动性一般

口头支持，但实际行动不足

未感受到管理层的特别支持

不清楚

Q10:您所在的团队/部门氛围是否让您感到被尊重、包容，没有歧视压力？

总是感到被尊重和包容

大多数时候感到被尊重和包容

有时会感到压力或不公

经常感到不被尊重或存在歧视氛围

难以判断

Q11:您认为当前政策在保护哪些特定群体方面可能还存在不足？（可多选）

女性员工

孕期/哺乳期员工

残障人士员工

不同年龄层员工（如年轻/年长员工）

不同地域/文化背景员工

LGBTQ+群体

其他（请在下文说明）

我认为覆盖已较为全面

Q12:综合考虑政策内容、宣导、执行和效果，您有多大意愿向他人推荐本公司作为注重平等、反歧视的雇主？（0-10分，0为非常不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q13:您认为公司反歧视政策的宣传力度是否足够？

宣传非常充分，深入人心

宣传基本到位

宣传力度一般，很多人不了解

宣传严重不足

不清楚

Q14:您对人力资源部门或相关委员会在反歧视事务上的支持力度满意吗？

分数

标签

Q15:如果未来发生潜在的歧视情况，您有多大可能性会主动寻求帮助或举报？

一定会

很可能会

可能会，取决于具体情况

可能不会

一定不会

Q16:您希望公司在反歧视方面还应加强哪些工作？（可多选）

提供更频繁、深入的反歧视培训

建立更匿名、便捷的举报与反馈系统

增加管理层在反歧视议题上的透明度与问责

举办更多元包容的文化活动

定期发布反歧视政策执行报告

其他（请在下文说明）

Q17:对于完善公司的《职场反歧视政策》或相关执行措施，您是否有任何具体的意见或建议？

填空1

Q18:请分享一个您认为公司在营造包容、无歧视职场环境方面做得好的具体例子（可选）。

填空1

Q19:您的职位类别是？

基层员工

初级管理人员

中级管理人员

高级管理人员

其他

Q20:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工职场反歧视政策满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工对职场反歧视政策满意度的标准化调研方案。帮助您评估政策认知、测量执行效果、收集改进建议，适合企业HR和管理层用于优化内部政策、营造包容职场环境。

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