2026年员工物质激励效果满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:整体而言，您对2026年公司提供的物质激励（如薪酬、奖金、福利等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您有多大意愿向朋友推荐我们公司的薪酬福利体系？（0分极不可能，10分极有可能）

Q6:您认为2026年的年度奖金/绩效奖金发放是否及时？

Q7:您认为2026年的奖金分配与个人绩效表现的关联度如何？

Q8:2026年，以下哪些物质激励项目对您的工作积极性有显著的正面影响？（可多选）

Q9:与2025年相比，您认为2026年的物质激励水平有何变化？

Q10:您认为公司目前的薪酬结构（基本工资、奖金、津贴等比例）是否合理？

Q11:您认为公司当前的物质激励体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q12:您是否清楚了解公司各类奖金（如绩效奖、项目奖等）的评定标准与发放规则？

Q13:您认为公司的物质激励对您留住并长期发展的吸引力有多大？（1分毫无吸引力，5分非常有吸引力）

Q14:除了物质激励，您认为公司在精神激励（如认可、荣誉、发展机会）方面做得如何？

Q15:您更希望未来在哪些方面增加或强化物质激励？（可多选）

Q16:您认为公司现行的激励政策信息传递是否充分、透明？

Q17:关于物质激励的公平性，您是否有具体的感受或事例愿意分享？（可选）

Q18:您认为目前的物质激励是否能有效激发团队内部的合作与良性竞争？

Q19:综合考虑物质与精神激励，您对2026年公司的整体激励体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为公司的物质激励竞争力如何？

Q21:对于优化公司未来的物质激励体系，您最重要的建议是什么？

Q22:本次调查后，您是否愿意参与后续关于激励方案优化的焦点小组讨论或访谈？