2026年员工混合办公模式满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的混合办公模式，提升您的工作体验与效率，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们未来的工作模式决策提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前主要采用的混合办公模式是？

完全远程办公

大部分时间远程，偶尔到办公室

办公室与远程时间大致各半

大部分时间在办公室，偶尔远程

完全在办公室办公

Q2:您对当前混合办公模式的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:请对混合办公模式下，您的工作效率进行评分。（1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q4:在0-10分范围内，您有多大意愿向其他公司的朋友推荐我们公司的混合办公模式？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q5:您认为混合办公模式为您带来了哪些积极影响？（可多选）

节省通勤时间与成本

工作与生活平衡更好

工作环境更自由舒适

能够更专注地处理复杂任务

减少了不必要的办公室干扰

提升了个人时间管理能力

其他

Q6:在混合办公模式下，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）

团队沟通与协作效率下降

信息获取不及时或不透明

感到与团队/公司文化疏离

家庭环境干扰较多

工作与生活的界限变得模糊

公司提供的远程技术支持不足

其他

Q7:您认为公司提供的远程办公技术支持（如VPN、协作软件、硬件支持等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q8:在远程办公日，您与直属上级/团队的沟通频率和效果如何？

沟通非常频繁且高效

沟通频率适中，效果良好

沟通较少，但能解决问题

沟通不畅，经常影响工作进度

基本不沟通

Q9:您对公司关于混合办公的政策（如考勤、报销、信息安全等）清晰度评价如何？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q10:您希望公司在支持混合办公方面做出哪些改进？（可多选）

提供更优质的办公设备补贴或租赁

优化线上协作工具与流程

组织更多线上/线下的团队建设活动

提供更灵活的工作时间安排

加强远程办公的技能培训

明确并优化远程绩效评估标准

改善办公室环境以吸引员工到岗

其他

Q11:混合办公模式对您的职业发展与学习成长产生了何种影响？

有显著的积极影响

有轻微的积极影响

几乎没有影响

有轻微的消极影响

有显著的消极影响

Q12:您认为理想的办公室办公与远程办公时间比例是？

0%办公室，100%远程

20%办公室，80%远程

40%办公室，60%远程

60%办公室，40%远程

80%办公室，20%远程

100%办公室，0%远程

Q13:当您在办公室时，最主要的目的是什么？

参加必须线下进行的会议/培训

进行团队协作与面对面沟通

使用办公室的特殊设备或资源

感受工作氛围，避免孤独感

遵守公司规定

其他

Q14:请对混合办公模式下，您的心理健康与幸福感进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q15:您主要通过哪些方式与同事保持非工作联系，维系团队感情？（可多选）

线上即时通讯工具闲聊

定期线上社交活动（如游戏、咖啡会）

线下办公室社交

团队线下聚餐/活动

几乎没有非工作联系

其他

Q16:展望未来，您更倾向于哪种长期工作模式？

完全远程办公

以远程为主的混合办公

办公室与远程均衡的混合办公

以办公室为主的混合办公

完全回归办公室办公

Q17:对于进一步完善公司的混合办公模式，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您的职位类别是？

Individual Contributor (独立贡献者)

Team Lead/Manager (团队负责人/经理)

Director及以上 (总监及以上)

其他职能支持人员

Q19:您所在的部门属于？

研发/技术

产品

市场/销售

运营

人力资源/行政

财务

其他

2026年员工混合办公模式满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业混合办公模式满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、识别模式挑战、收集改进建议，适合企业管理层和HR部门优化混合办公政策，提升员工体验与组织效能。

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