2026年员工团队氛围融洽度满意度调查

2026年员工团队氛围融洽度满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化团队协作环境，提升团队凝聚力，我们诚挚邀请您参与本次关于团队氛围融洽度的匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。调查预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门/团队是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您加入当前团队的时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对当前团队的整体氛围融洽度感到满意的程度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q4:您认为团队内部成员间的沟通交流是否顺畅、高效？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般

偶尔不畅

沟通存在较大障碍

Q5:在您看来，哪些因素对团队融洽氛围的营造起到了积极作用？（可多选）

定期的团队建设活动

清晰透明的信息共享

领导者的积极引导与支持

同事间的相互信任与尊重

公平合理的激励机制

轻松开放的沟通环境

共同的目标与使命感

其他

Q6:当团队内出现意见分歧或冲突时，通常的解决方式是？

能够开诚布公地讨论并达成共识

由上级领导直接裁决

大多数情况下会搁置争议

私下抱怨，影响团队情绪

其他

Q7:您认为团队成员在协作中互相支持、乐于分享知识和资源的程度如何？(1-5分，1分为非常低，5分为非常高)

分数

标签

Q8:团队会议或讨论中，您感觉自己的意见被倾听和重视的程度如何？

总是被认真倾听和采纳

大多数情况下会被倾听

视情况而定，有时会被忽略

很少被关注

几乎不被重视

Q9:您认为当前团队氛围中，哪些方面最需要改进？（可多选）

跨部门/小组协作

新老员工融合

减少非必要的竞争与内耗

提升团队活动的参与度与质量

加强工作与生活的平衡关怀

改善信息传递的透明度

增进团队成员间的私人了解

其他

Q10:如果0分代表“完全不想”，10分代表“非常愿意”，您向朋友推荐加入您所在团队的可能性有多大？

选项1

Q11:您的直属上级/团队领导在营造积极团队氛围方面做得如何？

非常好，是团队的凝聚力核心

比较好，有积极引导

一般，没有特别关注

较差，有时会加剧紧张氛围

非常差，是氛围的主要破坏者

Q12:您在工作中感到被团队接纳和归属感的程度是？(1-5分，1分为非常低，5分为非常高)

分数

标签

Q13:您希望通过哪些形式来进一步增强团队凝聚力？（可多选）

更多样化的团队拓展/outing活动

定期的工作午餐或下午茶交流

兴趣小组或社团活动

跨团队的项目合作机会

mentorship（导师/学徒）计划

庆祝团队及个人重要时刻

其他

Q14:与去年相比，您感觉今年团队的融洽度变化趋势是？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q15:请分享一个让您感受到团队温暖或凝聚力瞬间的具体事例（可选）。

填空1

Q16:对于打造更和谐、高效、富有活力的团队氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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