2026年员工外部培训机会满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司2026年外部培训体系，提升培训价值与员工成长体验，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷匿名，请放心填写。预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在2026年是否参加过公司组织或资助的外部培训？

是，参加过

否，未参加过

Q2:您参加的外部培训类型是？

专业技能提升

管理能力发展

行业前沿知识

通用素质（如沟通、协作等）

其他

Q3:您如何获知此次外部培训机会？

部门主管/HR直接通知

公司内部邮件/公告

同事推荐

自行申请后获批

其他渠道

Q4:请对本次培训的主题与您当前工作/发展需求的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

分数

标签

Q5:请对培训讲师的授课水平与专业性进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q6:请对培训课程内容的实用性、前沿性进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q7:请对培训的组织安排（如通知、报名、差旅支持等）进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q8:培训时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q9:本次培训对您最大的帮助体现在哪些方面？（可多选）

更新了专业知识与技能

拓宽了行业视野与思路

提升了解决实际工作问题的能力

获得了可应用的模板/工具

结识了有价值的同行人脉

其他

感觉帮助不大

Q10:您有多大意愿向其他同事推荐此培训课程或同类培训机会？（0-10分，0为完全不愿推荐，10为非常愿意推荐）

选项1

Q11:培训结束后，您是否有机会将所学内容应用于工作或进行分享？

已成功应用/分享

计划应用/分享

暂时没有合适机会

所学内容难以应用

Q12:总体而言，您对此次外部培训机会的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q13:您希望未来增加哪些类型的外部培训？（可多选）

人工智能/数字化技术

领导力与战略思维

项目管理与敏捷实践

市场与商业洞察

个人效能与心理健康

跨文化沟通与协作

其他

Q14:您认为公司目前提供的外部培训机会在数量上是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q15:您认为影响您参加外部培训的主要障碍是什么？

工作太忙，抽不出时间

培训信息不透明，不了解机会

培训内容与需求不匹配

审批流程复杂

没有明显障碍

Q16:对于改进公司外部培训的选拔、推荐或审批流程，您有何具体建议？

填空1

Q17:您是否有特别希望参加但公司尚未提供的培训课程或认证？请简要描述。

填空1

Q18:您所在的部门是？

技术研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（HR/财务/行政等）

其他

Q19:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工外部培训机会满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业外部培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、分析培训价值、优化培训体系，适合企业HR和培训部门开展精准的培训项目评估与改进。

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