2026年员工职业资格考证支持满意度调查

亲爱的同事,您好!为持续优化公司对员工职业资格考证的支持体系,特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务,助力职业发展。请根据您的实际情况和真实感受填写,感谢您的参与!

Q1:您是否了解公司关于员工职业资格考证的相关支持政策(如补贴、培训、假期等)?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q2:在过去的2026年,您是否申请或参与了公司的职业资格考证支持项目?

是,已申请并参与
是,已申请但未参与
否,有考证计划但未申请支持
否,暂无考证计划

Q3:您对2026年公司提供的考证信息发布渠道(如通知、邮件、内部平台等)的及时性和覆盖面的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未关注

Q4:您对公司提供的考证相关培训(如考前辅导、技能培训)质量的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参与过相关培训

Q5:您对2026年考证费用报销/补贴的申请流程便捷性满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未申请过费用支持

Q6:您对公司提供的考证相关学习资料(如书籍、题库、线上课程)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过相关学习资料

Q7:您认为公司提供的考证复习假/考试假安排是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
未申请或使用过相关假期

Q8:在您考证过程中,您所在部门领导或同事给予的支持和理解程度如何?

非常支持
比较支持
一般
不太支持
非常不支持
不适用

Q9:整体而言,您对公司2026年职业资格考证支持体系的整体满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q10:您认为公司现有的考证支持政策,在哪些方面对您的帮助最大?(可多选)

经济补贴(报销/津贴)
提供培训资源
给予复习/考试假期
提供信息与指导
营造学习氛围与鼓励
其他(请在后文说明)
感觉帮助不大

Q11:您认为公司在考证支持方面,最需要改进或加强的环节是?(可多选)

政策宣传与解读
培训资源的质量与针对性
费用支持的范围与额度
申请流程的简化与效率
学习资源的丰富度与更新
部门领导的支持与配合
其他(请在后文说明)

Q12:您考取的职业资格证书,与您当前岗位工作的关联度如何?

高度相关,直接提升工作能力
有一定关联,有助于拓展知识面
关联度不大,主要为个人兴趣或长远发展
尚未考取证书

Q13:您认为公司是否应将职业资格考证结果(如是否通过)与员工的绩效、晋升等更紧密地结合?

应该紧密结合
可以适度关联
不应关联,应完全出于个人发展自愿
不确定

Q14:您对2026年具体参与的某一项考证支持项目(如某次培训、报销过程)有何具体评价或改进建议?

填空1

Q15:对于2027年公司的职业资格考证支持工作,您最期待公司提供哪一项新的支持或改进措施?

填空1

Q16:未来一年(2027年),您是否有新的职业资格考证计划?

是,已有明确计划
是,正在考虑中
否,暂时没有计划

Q17:如果您有计划考证,您希望公司优先在哪些方面提供支持?(可多选)

增加补贴额度或覆盖更多证书
组织更多高质量的考前培训
提供更灵活的学习与考试假期
建立内部学习交流社群或导师制
简化并加快支持申请的审批流程
其他(请在后文说明)

Q18:请留下您对公司职业资格考证支持工作的其他任何意见或建议。

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2026年员工职业资格考证支持满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工职业资格考证支持满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策知晓度、收集培训反馈、优化支持流程,适合企业人力资源部门和培训部门持续改进员工职业发展体系。
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