2026年员工外出学习考察满意度调查

感谢您参与本次外出学习考察满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化未来的学习与考察活动安排，使其更具价值。请根据您的真实体验作答。

Q1:您参与本次外出学习考察的总体满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q2:本次学习考察的主题和内容与您的工作相关性如何？

高度相关，直接助力工作

比较相关，有一定启发

一般相关，部分内容有用

不太相关

完全不相关

Q3:您对本次考察的行程安排（时间、地点、节奏）是否满意？

非常满意，安排合理紧凑

比较满意

一般，有可优化之处

不太满意

非常不满意

Q4:您认为本次考察的组织协调工作（通知、交通、住宿、餐饮）做得如何？

非常出色

良好

一般，基本顺畅

有待改进

组织混乱

Q5:本次学习考察的讲师或导览人员的专业水平如何？

非常专业，讲解深入

专业，讲解清晰

一般

不太专业

非常不专业

Q6:本次考察中，哪些环节或形式对您的启发最大？（可多选）

专题讲座/培训

实地参观/观摩

案例研讨/分析

同行交流/分享

互动问答环节

自由探索时间

Q7:您认为本次考察的学习资料（如手册、PPT、案例集）是否充分且有帮助？

非常充分且高质量

比较充分，有帮助

一般

不太充分

几乎没有提供

Q8:如果以1-5分评价本次考察的互动性和参与感（1分为最低，5分为最高），您会打几分？

分数

标签

Q9:您认为本次考察的收获主要体现在哪些方面？（可多选）

开拓了视野/思路

学习了新的专业知识/技能

了解了行业/市场最新动态

建立了新的业务联系

激发了工作创新灵感

增强了团队凝聚力

Q10:考察结束后，您是否会将所学内容应用于实际工作？

一定会，已有明确计划

可能会，需要进一步消化

视情况而定

不太确定

基本不会

Q11:您认为本次考察的时长是否合适？

非常合适

偏短，希望延长

偏长，可以缩短

时长无所谓，内容更重要

Q12:您对本次考察的住宿条件是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对本次考察的餐饮安排是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:与公司内部培训相比，您认为外出考察的价值主要体现在？

接触外部新知识/案例

更强的实践性和现场感

促进跨部门/跨团队交流

更能激发学习兴趣

价值差异不大

Q15:您有多大意愿向其他同事推荐参与类似的外出学习考察活动？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q16:您希望未来增加哪些类型的外出学习考察活动？（可多选）

行业顶尖企业深度参访

科技创新企业/实验室参观

海外标杆企业考察

跨界（非本行业）优秀企业学习

专题工作坊/实战训练营

学术/研究机构交流

Q17:您认为未来组织类似活动，最需要优先改进的方面是？

考察主题与内容的深度

行程安排的舒适度与合理性

组织协调的效率与服务

考察后的知识转化与跟进

费用预算的控制

Q18:对于本次外出学习考察活动，您最欣赏或印象最深刻的一点是什么？

填空1

Q19:对于未来组织类似活动，您最具体的改进建议是什么？（如内容、形式、后勤等）

填空1

2026年员工外出学习考察满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工外出学习考察活动的满意度评估解决方案。帮助您收集反馈意见、评估活动效果、优化未来安排，适合企业HR、培训部门和团队管理者持续提升员工发展与培训质量。

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