2026年员工工作创新空间满意度调查

亲爱的同事,您好!为持续优化我们的工作创新空间,激发创造力与协作,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们打造更卓越的创新环境。

Q1:您所属的部门/团队是?

研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/支持
管理/行政
其他

Q2:您平均每周在办公创新空间(如协作区、创意角、实验室等)工作的时间大约是?

几乎不使用
少于5小时
5-15小时
15-30小时
超过30小时

Q3:总的来说,您向公司内部或外部朋友推荐我们当前创新空间的可能性有多大?(0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”)

选项1

Q4:请对创新空间的物理环境(如光线、空气质量、温度、噪音控制)进行满意度评分(1-5分)。

分数
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Q5:请对创新空间内提供的设施与设备(如白板、投影、智能屏、实验器材、高速网络)的完备性与先进性进行满意度评分(1-5分)。

分数
标签

Q6:在创新空间中,您最常使用哪些功能或区域?(可多选)

开放式协作区
独立静思/专注舱
头脑风暴室
原型制作/实验室
休闲交流区
图书/资料角
视频会议区
其他

Q7:您认为当前创新空间的布局设计是否有利于激发创意和促进非正式交流?

非常有利
比较有利
一般
不太有利
非常不利

Q8:请对创新空间的管理与维护(如清洁、设备维护、物料补充)的及时性与有效性进行满意度评分(1-5分)。

分数
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Q9:您在使用创新空间进行团队协作时,通常感觉如何?

非常高效顺畅
比较顺畅,偶有小问题
一般,存在一些障碍
效率较低,障碍较多
很少用于团队协作

Q10:为了提升个人创新工作效率,您希望公司增加或改善哪些支持?(可多选)

更灵活的空间预订系统
更先进的数字协作工具
更丰富的创意激发材料
更专业的技能培训/工作坊
更便捷的零食/饮品供应
更好的隔音与隐私保护
其他

Q11:创新空间是否为您提供了与不同部门同事进行跨领域交流的机会?

非常多,效果很好
有一些,效果不错
机会很少
几乎没有机会
我不需要此类交流

Q12:请对公司为支持创新活动所提供的资源(如种子基金、技术指导、外部专家对接)的充足性与可及性进行满意度评分(1-5分)。

分数
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Q13:您认为公司的创新文化氛围是否鼓励您在创新空间中尝试新想法、容忍失败?

非常鼓励,容错度高
比较鼓励
一般,有所保留
不太鼓励,风险规避
不清楚

Q14:您认为当前创新空间存在的主要不足有哪些?(可多选)

空间拥挤,高峰期难预订
设备老旧或经常故障
环境嘈杂,干扰大
缺乏必要的专业工具
管理规则不清晰
位置不便
氛围沉闷,缺乏灵感
其他

Q15:与2025年相比,您感觉2026年的创新空间整体体验有何变化?

有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
明显下降
我是新员工,无法比较

Q16:请描述一次您在创新空间中完成的最令您满意的创新项目或创意产出经历。

填空1

Q17:对于打造面向未来的“2030年创新空间”,您最核心的一个建议或构想是什么?

填空1

Q18:基于现有体验,您未来使用创新空间的意愿如何?

会大幅增加使用
会适度增加使用
保持现有使用频率
会减少使用
将不再使用

Q19:其他任何关于工作创新空间的意见、建议或希望我们了解的情况。

填空1
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2026年员工工作创新空间满意度调查
介绍
本模板旨在评估企业创新空间的使用体验与满意度。帮助您收集员工反馈、识别改进空间、优化资源配置,适合企业管理者、HR及行政团队持续提升创新环境质量与团队协作效率。
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