2026年员工新制度推行认可度与满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解2026年新制度推行后的实际效果与员工反馈，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们优化制度和提升员工体验至关重要。本次调查预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

人事/行政部

财务部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否已通过公司官方渠道（如邮件、内部平台、会议等）完整了解2026年新制度的主要内容？

是，已全面了解

是，但只了解部分内容

否，尚未了解

Q4:您认为新制度推行前的沟通与宣导是否充分、清晰？

非常充分且清晰

比较充分

一般，有些地方不清楚

不太充分

非常不充分

Q5:总体而言，您对本次新制度推行的目的和意义是否认同？

非常认同

比较认同

一般，持保留态度

不太认同

完全不认同

Q6:请从1到5分，为您对新制度中【绩效评估】相关条款的认可度打分（1分=完全不认可，5分=完全认可）。

分数

标签

Q7:请从1到5分，为您对新制度中【薪酬福利】相关条款的认可度打分（1分=完全不认可，5分=完全认可）。

分数

标签

Q8:请从1到5分，为您对新制度中【培训与发展】相关条款的认可度打分（1分=完全不认可，5分=完全认可）。

分数

标签

Q9:请从1到5分，为您对新制度中【工作流程与协作】相关条款的认可度打分（1分=完全不认可，5分=完全认可）。

分数

标签

Q10:如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向一位新入职的同事推荐并解释我们现行的这套新制度？

选项1

Q11:您认为新制度的推行，对您个人工作效率的提升有何影响？

有显著提升

有一定提升

无明显影响

有一定阻碍

有显著阻碍

Q12:您认为新制度的推行，对团队整体协作氛围有何影响？

有明显积极改善

有轻微积极改善

无明显变化

有轻微消极影响

有明显消极影响

Q13:在新制度的执行过程中，您遇到了哪些主要困难或挑战？（可多选）

制度理解困难

流程操作复杂

系统/工具支持不足

跨部门协调不畅

与原有工作习惯冲突

未获得足够支持

其他

未遇到明显困难

Q14:您认为公司在新制度推行后，应在哪些方面提供更多支持？（可多选）

更详细的制度解读与培训

优化配套的系统与工具

加强管理层与员工的沟通

设立明确的反馈与申诉渠道

提供更多实操案例分享

其他

Q15:您对管理层在新制度推行过程中的支持与引导是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:与旧制度相比，您认为新制度在公平性方面表现如何？

明显更加公平

略微更加公平

与之前差不多

略微更不公平

明显更不公平

Q17:您是否相信新制度能够长期、稳定地执行下去？

非常有信心

比较有信心

不确定

信心不足

完全没有信心

Q18:关于新制度，您最认可或最满意的一点是什么？

填空1

Q19:关于新制度，您认为最迫切需要改进或澄清的一点是什么？

填空1

Q20:对于新制度的持续优化与完善，您还有哪些其他具体的意见或建议？

填空1

2026年员工新制度推行认可度与满意度调查

介绍

本模板旨在评估新制度推行后的员工认可度与执行效果。帮助您收集员工反馈、分析制度痛点、优化管理流程，适合企业人力资源和管理层进行制度复盘与持续改进。

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