2026年员工内部推荐机制满意度调查

2026年员工内部推荐机制满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的内部推荐机制，更好地发挥其人才吸引作用，并提升推荐人的参与体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有反馈将仅用于机制改进分析。感谢您的支持！

Q1:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您是否了解公司现行的内部推荐政策与流程？

非常了解

大致了解

仅听说过

完全不了解

Q3:您在过去一年内，是否曾推荐过候选人？

是，并成功入职

是，但未成功入职

否，未曾推荐

Q4:您对内部推荐渠道的宣传与信息传达清晰度感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您对内部推荐奖金/激励措施的吸引力感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:您认为目前的推荐奖金发放时效如何？

非常及时

比较及时

一般

比较延迟

非常延迟，不清楚

Q7:您通常通过哪些渠道了解公司开放的职位信息？（可多选）

公司内部招聘官网/系统

部门/团队邮件通知

HR或同事直接告知

内部社交平台（如企业微信、钉钉群）

其他

Q8:您认为推荐流程（从提交推荐到收到反馈）的便捷性与效率如何？（1分=非常低效繁琐，5分=非常高效便捷）

分数

标签

Q9:在您推荐候选人后，HR或招聘团队给予的反馈（如流程进展、面试结果等）是否及时、充分？

非常及时且充分

比较及时

反馈一般

反馈较少或延迟

几乎没有收到反馈

Q10:哪些因素会激励您更积极地参与内部推荐？（可多选）

有吸引力的现金/物质奖励

非现金荣誉激励（如积分、奖状）

明确的职位需求与团队文化匹配信息

简化、高效的推荐与跟进流程

对推荐人贡献的公开认可

其他

Q11:您认为当前内部推荐机制存在哪些可以改进的方面？（可多选）

政策宣传与透明度

奖金数额与发放速度

推荐流程的便捷性

招聘团队与推荐人的沟通反馈

职位信息的准确性与吸引力

对推荐人的认可方式

其他

Q12:如果优化，您更倾向于哪种奖金发放模式？

候选人成功入职即发放全额

候选人通过试用期后发放全额

分阶段发放（如入职发一部分，转正发剩余）

对具体模式无特别偏好

Q13:总体而言，您对公司内部推荐机制的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:基于您的体验，您未来继续推荐候选人的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q15:对于提升内部推荐机制的有效性与员工参与度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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