2026年员工招聘面试体验满意度调查

Q1:您本次应聘的职位类别是？

Q2:您本次经历的面试轮次是？

Q3:请您对本次招聘信息的清晰度与准确性进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰/不准确，5分表示非常清晰/准确）

Q4:您主要通过哪种渠道获取面试通知与安排？

Q5:请您对面试安排（时间、地点、形式）的沟通效率与灵活性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐来我司参加面试？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:本次面试的形式是？

Q8:请您对面试官的专业能力与行业知识进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:请您对面试官的态度与沟通技巧（如倾听、提问清晰度）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您认为面试问题在哪些方面设计得比较好？（可多选）

Q11:您认为面试的整体时长是否合适？

Q12:请您对面试环境的舒适度与专业性（包括线上会议软件稳定性、现场环境等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:在面试过程中，您是否清晰了解了职位的工作内容与发展前景？

Q14:在面试过程中，您是否清晰了解了公司的文化价值观？

Q15:请您对面试结束后，招聘团队的反馈及时性进行评分（1-5分，1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

Q16:您收到的面试反馈（无论是否通过）是否具体、有建设性？

Q17:在整个面试流程中，您认为哪些环节有改进空间？（可多选）

Q18:请分享一个本次面试中让您印象最深刻的积极体验或具体事例。

Q19:请提出一个您认为最关键的、能提升未来候选人面试体验的具体建议。

Q20:基于本次整体体验，您未来是否还愿意考虑我司的其他职位机会？