2026年员工行政服务响应度满意度调查
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本模板旨在提供企业行政服务响应度与满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估服务效率、收集改进建议、分析员工体验,适合企业人力资源、行政管理和运营部门持续优化内部支持体系。 标签
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亲爱的同事,您好!为持续优化行政服务体验,提升响应效率与服务质量,我们诚邀您参与本次满意度调查。您的每一条宝贵意见都将帮助我们更好地支持您的工作。问卷匿名,请放心填写。
Q1:您所属的部门类型是?
Q2:在过去一年中,您向行政部(含IT、办公环境、资产等)提出服务请求的频率大约是?
Q3:请对行政服务请求渠道(如OA系统、服务热线、企业微信/钉钉群)的便捷性与清晰度进行评分。(1-非常不满意,5-非常满意)
Q4:您提交服务请求后,首次收到响应(如确认接收、初步反馈)的及时性如何?
Q5:总体而言,您有多大可能向其他同事推荐公司的行政服务?(0-完全不可能,10-极有可能)
Q6:您通常通过哪些渠道提出行政服务请求?(可多选)
Q7:行政人员处理您请求时的专业性与沟通态度如何?
Q8:请对行政服务问题最终解决的彻底性与效果进行评分。(1-问题未解决,5-问题完美解决)
Q9:您认为目前行政服务的响应流程存在的主要问题是?
Q10:在以下行政服务类别中,您认为哪些的响应速度最需要提升?(可多选)
Q11:行政服务结束后,是否有进行服务满意度回访或确认?
Q12:请对行政服务团队在处理紧急/突发问题时的响应与解决能力进行评分。(1-完全无法应对,5-应对迅速有效)
Q13:请描述一次您印象最深刻(无论好坏)的行政服务经历,并说明原因。
Q14:您希望未来行政服务在哪些方面可以增加数字化或自助化功能?(可多选)
Q15:与2025年相比,您感觉2026年的行政服务整体响应度有何变化?
Q16:对于提升行政服务响应度和员工满意度,您最重要的建议是什么?
Q17:您是否愿意在未来参与行政服务改进的深度访谈或焦点小组?
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