2026年度员工福利申领满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司福利体系，提升您的申领体验，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析。感谢您的支持！

Q1:在过去一年中，您申领过以下哪些类型的福利？（可结合您实际申领情况选择）

健康保险/体检类

节日礼品/购物卡类

培训/学习津贴类

团建/活动经费类

家庭/育儿津贴类

其他补贴/报销类

以上均未申领

Q2:总体而言，您对2026年度公司提供的福利项目丰富度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您主要通过以下哪个渠道了解福利政策和申领信息？

公司内部公告/邮件

HR部门/同事告知

员工自助平台/APP

部门经理传达

其他

Q4:请对福利政策信息的清晰度和易理解性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q5:在最近的福利申领过程中，您认为整个流程（从申请到完成）的便捷性如何？

非常便捷，操作简单

比较便捷，但有优化空间

一般，步骤有些繁琐

不太便捷，遇到不少困难

非常不便捷

Q6:您在福利申领过程中遇到过哪些问题？（可多选）

申请入口难找

填写信息复杂

审批流程缓慢

对政策规则不理解

系统不稳定/出错

报销到账时间长

未遇到问题

Q7:请对福利申领平台（或系统）的稳定性和响应速度进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q8:当您在申领福利过程中遇到问题时，寻求帮助（如咨询HR）的体验如何？

响应迅速，解决有效

响应尚可，基本能解决

响应较慢，解决效率一般

难以获得有效帮助

未寻求过帮助

Q9:您认为公司目前的福利审批流程效率如何？

效率很高，审批迅速

效率尚可，在预期内

效率一般，有时偏慢

效率较低，常需催促

不清楚

Q10:福利发放（如礼品、补贴到账等）的及时性如何？

非常及时

比较及时

一般

偶尔延迟

经常延迟

Q11:基于您整体的福利申领体验，您有多大可能向新同事推荐公司的福利体系？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q12:您希望未来公司在哪些福利类型上增加投入或优化？（可多选）

健康与医疗保障

学习与发展支持

工作生活平衡（如弹性工时）

家庭关爱福利

文体活动与团队建设

餐饮交通补贴

个性化福利选择

Q13:您是否倾向于拥有一定额度的弹性福利（即福利积分/点数，可自由兑换不同项目）？

非常希望，灵活性高

比较希望

无所谓，现有模式也可

不太希望，更倾向固定项目

完全反对

Q14:对于提升福利申领的便捷性和体验，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q15:与您了解的同行业其他公司相比，您如何评价本公司福利体系的竞争力？

极具竞争力

较有竞争力

处于平均水平

略有不足

差距较大

Q16:您认为公司的福利体系在多大程度上增强了您的归属感和敬业度？

显著增强

有所增强

影响不大

几乎没有增强

反而降低

Q17:您认为当前福利体系在哪些方面最能体现对员工的关怀？（可多选）

关注员工健康

支持个人成长

关爱员工家庭

丰富文化生活

提供经济保障

体现不够明显

Q18:请留下您对公司福利体系或本次调查的其他任何意见或想法（选填）：

填空1

2026年度员工福利申领满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工福利申领满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利项目、优化申领流程、提升员工体验，适合企业人力资源部门和管理者进行福利体系优化与员工关怀提升。

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