2026年员工保密协议执行度满意度调查

尊敬的同事,您好! 为评估公司现行保密协议的执行情况与员工满意度,我们特此开展本次匿名调查。您的真实反馈至关重要,将直接帮助我们优化相关制度与流程,共同营造更安全、合规的工作环境。 本次调查预计耗时约5-8分钟,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您所在的部门属于?

研发/技术
市场/销售
运营/产品
人力资源/行政
财务/法务
其他

Q2:您入职公司的时间是?

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您是否已签署并清楚了解2026版《员工保密协议》的具体内容?

是,已签署并完全理解
是,已签署但部分内容不太清楚
不确定是否签署了最新版本
否,尚未签署或被告知

Q4:您认为公司提供的保密协议培训或说明材料的清晰度和有效性如何?(1-5分,1分表示非常不清晰/无效,5分表示非常清晰/有效)

分数
标签

Q5:在日常工作中,您是否能清晰区分哪些信息属于保密范畴?

非常清晰,有明确的清单或指引
比较清晰,基本能靠常识判断
不太清晰,有时会感到困惑
非常不清晰,经常不确定

Q6:您认为当前保密协议的执行,在哪些环节可能存在风险或不便?(可多选)

文件存储与传输(如云盘、邮件)
内部会议与讨论
对外沟通(如客户、合作伙伴)
离职交接过程
新员工入职培训
物理办公区域(如会议室、打印区)
我认为当前执行良好,无明显风险

Q7:当您对某项信息是否涉密存在疑问时,您通常会如何做?

查阅公司保密制度或清单
直接询问直属上级
询问法务或合规部门
基于个人判断处理
暂时搁置,避免处理

Q8:从0到10分,您有多大意愿向新同事推荐并解释公司的保密协议与要求?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q9:您认为公司对违反保密协议行为的监督与查处力度如何?

非常严格且有效
比较严格
一般,感觉有疏漏
不太严格
不清楚相关情况

Q10:您对公司在保护员工个人信息(作为保密协议的一部分)方面的表现满意度如何?(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q11:您希望公司在保密协议相关方面提供哪些进一步的支持?(可多选)

更定期、生动的培训与案例分享
更简洁明了的协议文本与解读
更便捷的线上咨询或答疑渠道
更明确的技术工具支持(如加密软件)
更完善的举报与反馈机制
其他

Q12:与您之前的工作经历相比,您如何评价公司当前的保密协议文化?

显著更严格和规范
略严格一些
大致相当
略宽松一些
显著更宽松,或无可比经历

Q13:您认为保密协议的要求是否对您的工作效率产生了明显影响?

是,产生了积极的规范作用,提升了安全性
是,产生了一些必要的流程,但可以接受
基本没有影响
是,带来了一些不必要的繁琐流程
是,严重影响了工作效率

Q14:对于如何更好地平衡“信息安全”与“工作便捷性”,您有何具体建议?

填空1

Q15:如果发现同事可能无意中违反了保密规定,您最可能采取的行动是?

立即私下提醒该同事
报告给直属上级
报告给合规或相关部门
视情况严重性而定,可能不采取行动
不确定会怎么做

Q16:总体而言,您对公司现行保密协议及其执行情况的满意度如何?(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q17:您认为保密协议的相关知识,应该以何种频率进行重申或更新培训?

每年至少一次强制性全员培训
每两年一次,但新员工入职必须培训
仅在协议有重大更新时培训
通过邮件、公告等材料自学即可
不需要额外培训,签署时理解即可

Q18:您通过哪些渠道了解或接触到公司的保密要求?(可多选)

入职培训
公司内部网站/知识库
部门会议传达
邮件/公告通知
与同事交流
几乎没有专门了解过

Q19:您是否曾因保密要求,而拒绝或感到为难于分享某些工作信息(对内或对外)?

经常发生
偶尔发生
很少发生
从未发生

Q20:请分享一个您认为公司目前在保密协议执行方面做得最好的例子,或一个最需要改进的方面。

填空1

Q21:您对未来进一步利用技术手段(如数据防泄漏DLP系统)来辅助保密协议执行的态度是?

非常支持,能有效降低人为风险
支持,但需平衡监控与隐私
中立,效果有待观察
有所顾虑,担心影响工作效率或体验
反对,认为现有管理方式已足够
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2026年员工保密协议执行度满意度调查
介绍
本模板旨在评估企业保密协议的执行情况与员工满意度。帮助您收集合规反馈、识别潜在风险、优化管理流程,适合法务、人力资源和合规部门完善内部信息安全体系。
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