2026年员工跨区域协作满意度调查

2026年员工跨区域协作满意度调查

您好！为深入了解2026年度公司内部跨区域协作的现状与挑战，持续优化协作流程与工具，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们构建更高效、更顺畅的协作环境。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与支持

职能管理（如人力、财务、法务）

其他

Q2:在2026年，您参与跨区域协作的频率如何？

非常频繁（几乎每天）

比较频繁（每周数次）

一般（每月数次）

较少（每季度数次或更少）

Q3:您参与的跨区域协作主要涉及哪些方面？（可多选）

项目联合开发/执行

日常业务流程对接

市场活动与客户支持

知识分享与培训

战略规划与决策

其他

Q4:请对当前跨区域协作的整体效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）。

分数

标签

Q5:基于您2026年的协作体验，您有多大意愿向公司内部其他同事推荐当前的跨区域协作模式？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）

选项1

Q6:您认为当前公司提供的跨区域协作工具（如即时通讯、项目管理、视频会议等）是否满足需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q7:在协作过程中，您认为最主要的障碍是什么？（可多选）

时区差异导致沟通不便

语言或文化差异

协作工具功能不足或使用复杂

信息传递不及时、不透明

权责划分不清晰

缺乏明确的协作流程

其他

Q8:您认为跨区域团队之间的目标对齐度如何？

目标高度一致，紧密协同

目标基本一致，偶有偏差

目标存在较大差异，需要频繁协调

不清楚对方团队的目标

Q9:请为您在跨区域协作中获得的来自协作方的支持与配合程度打分（1分=非常不支持，5分=非常支持）。

分数

标签

Q10:您认为目前的协作流程（如需求提报、审批、同步机制）是否清晰、顺畅？

非常清晰顺畅

比较清晰顺畅

一般，有待优化

比较混乱低效

非常混乱低效

Q11:您希望通过哪些方式提升跨区域协作体验？（可多选）

优化或统一协作工具

建立更清晰的协作流程与规范

增加跨区域团队交流与团建活动

提供跨文化沟通培训

设立更明确的共同目标与激励机制

其他

Q12:与2025年相比，您感觉2026年的跨区域协作体验有何变化？

有明显改善

略有改善

基本持平

略有退步

明显退步

Q13:请分享一个您在2026年跨区域协作中经历的成功案例或积极体验。

填空1

Q14:请提出1-2项您认为最迫切需要改进的、关于跨区域协作的具体建议。

填空1

Q15:您对未来一年（2027年）公司提升跨区域协作能力是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

没有信心

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