2026年员工子公司管理模式满意度调查
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本模板旨在提供评估子公司管理模式的员工满意度调研解决方案。帮助您衡量管理效果、收集优化意见、分析员工信心,适合集团企业、人力资源部门和咨询机构用于组织效能诊断与策略改进。 标签
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尊敬的同事,您好!为了深入了解子公司管理模式在2026年的运行效果,并持续优化管理策略以支持您的工作与发展,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。
Q1:您目前所在的子公司属于哪个业务板块?
Q2:您在当前子公司的任职年限是?
Q3:您当前的职位层级是?
Q4:总体而言,您对当前子公司管理模式的满意度如何?(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)
Q5:您有多大意愿向公司内部其他优秀同事推荐您所在的子公司管理模式?(0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)
Q6:您认为当前子公司管理模式的决策效率如何?
Q7:您认为子公司与集团总部之间的沟通渠道是否畅通?
Q8:在子公司管理模式下,您认为哪些方面得到了显著提升?(可多选)
Q9:您认为当前管理模式在哪些方面存在不足或挑战?(可多选)
Q10:您认为子公司管理层对员工意见的重视和反馈程度如何?
Q11:与集团统一管理模式相比,您认为子公司模式对您个人工作积极性的影响是?
Q12:您对子公司提供的学习与发展机会(如培训、轮岗)的满意度如何?(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)
Q13:您是否清晰了解子公司未来的发展战略与个人工作目标的关联?
Q14:您希望通过哪些方式进一步加强子公司与总部的联动?(可多选)
Q15:您认为当前子公司的绩效考核体系是否公平、有效地反映了您的贡献?
Q16:在资源支持方面(如预算、人力、设备),子公司是否能及时满足您团队的业务需求?
Q17:您对子公司内部的信息透明度(如政策变化、业务进展、人事变动等)感到满意吗?
Q18:您认为子公司管理模式是否有助于激发创新?
Q19:您认为未来子公司管理应优先在哪些领域进行优化?(可多选)
Q20:展望未来,您对所在子公司的发展前景信心如何?
Q21:对于进一步完善2026年及以后的子公司管理模式,您最重要的建议是什么?
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