2026年员工试用期管理满意度调查

Q1:您目前所处的角色是？

Q2:您认为公司现行的试用期管理流程整体上是否清晰、易懂？

Q3:请为试用期入职引导（如资料准备、系统开通、环境熟悉等）的体验打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q4:在试用期开始前，您是否收到了明确的工作目标与期望说明？

Q5:试用期内，您与直属上级/导师的沟通频率如何？

Q6:请为您与直属上级/导师沟通的有效性和支持度打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q7:在试用期内，您获得了哪些方面的支持？（可多选）

Q8:试用期内的阶段性反馈（如月度回顾）是否及时、有帮助？

Q9:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您认为试用期的考核标准是否公平、客观？

Q11:试用期转正答辩（或评估）流程，您认为其设计是否合理？

Q12:您认为当前试用期管理流程中，最需要改进的环节是？（可多选）

Q13:如果遇到困难，您是否知道并愿意使用公司提供的求助渠道（如HR、导师等）？

Q14:请为您在试用期感受到的团队归属感打分（1-5分，1分为毫无归属感，5分为归属感很强）

Q15:与您之前的工作经历（或其他公司的了解）相比，您认为本公司的试用期管理处于什么水平？

Q16:对于试用期管理，您最满意的一点是什么？

Q17:对于试用期管理，您最希望提出改进建议的一点是什么？

Q18:总体而言，您对本次试用期管理的整体满意度如何？

Q19:您主要通过哪些渠道了解公司文化和规章制度？（可多选）

Q20:试用期提供的培训内容与您岗位的实际需求匹配度如何？

Q21:您认为多长的试用期时长对本岗位是合理的？

Q22:请分享一个在试用期内让您印象深刻（正面或负面均可）的具体事例或瞬间。

Q23:在试用期结束时，您是否对自己能否胜任岗位有清晰的认知？

Q24:您是否愿意在未来担任新员工的导师或引导人角色？

Q25:如果请您用一句话总结您的试用期体验，会是什么？

Q26:本次调查体验如何？