2026年员工定岗定级合理性满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您当前的岗位职级是？

Q3:您认为2026年公司定岗定级工作的整体流程是否清晰、透明？

Q4:您是否了解本次定岗定级的具体评价标准（如能力模型、绩效贡献等）？

Q5:您认为本次定岗定级的评价标准（如已了解）是否科学、合理？

Q6:在定岗定级过程中，您与直接上级或HR是否进行了充分的沟通？

Q7:您对本次定岗定级的最终结果是否满意？

Q8:您认为本次定岗定级结果是否准确反映了您的实际能力与贡献？

Q9:您认为在定岗定级中，哪些因素应被赋予更高的权重？（可多选）

Q10:与同部门、同岗位的同事相比，您认为您的定级结果是？

Q11:您认为本次定岗定级工作对您未来的职业发展激励作用如何？

Q12:您是否清楚了解下一阶段晋升或发展的目标与路径？

Q13:您认为公司在定岗定级方面，哪些环节最需要改进？（可多选）

Q14:基于本次定岗定级的体验，您在多大程度上愿意向公司内部或外部优秀人才推荐公司的职业发展体系？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

Q15:您对HR部门在本次定岗定级工作中的支持与服务满意度如何？

Q16:对于本次定岗定级工作，您最满意的一点是什么？

Q17:对于本次定岗定级工作，您认为最需要改进的一点是什么？

Q18:您对定岗定级结果如有异议，是否知道并愿意使用正式的申诉渠道？

Q19:总体而言，您对公司未来优化定岗定级体系是否有信心？

Q20:请留下您对优化公司定岗定级与职业发展体系的任何其他宝贵建议：