2026年员工再就业指导服务满意度调查

2026年员工再就业指导服务满意度调查

亲爱的同事，您好！为评估2026年度公司提供的再就业指导服务效果，持续优化支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:您是通过何种渠道了解到本次再就业指导服务的？

公司内部邮件/公告

直属上级通知

人力资源部同事沟通

同事间口口相传

其他

Q2:您参与了以下哪几类再就业指导服务？（可多选）

职业规划一对一咨询

简历优化与撰写指导

模拟面试训练

行业/岗位信息分享会

职业技能提升培训

心理疏导与压力管理

法律与权益咨询

其他

Q3:请对本次再就业指导服务的整体安排（时间、地点、流程等）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q4:您认为提供的职业规划咨询，其专业性和针对性如何？

非常专业，针对性很强

比较专业，有一定针对性

一般

不太专业，针对性较弱

非常不专业，无针对性

Q5:请对简历优化与撰写指导服务的实用性和有效性进行评分。（1分：非常无用，5分：非常有用）

分数

标签

Q6:模拟面试训练是否有效帮助您提升了面试技巧和信心？

帮助非常大，信心显著提升

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

完全没有帮助

Q7:您对分享会/培训中提供的行业及岗位信息的时效性和准确性评价如何？

信息非常及时、准确

信息比较及时、准确

信息一般

信息有些滞后、不够准确

信息严重滞后、不准确

Q8:在心理疏导与压力管理方面，您认为服务提供的支持是否足够？

非常充足，提供了有力支持

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏，几乎没有支持

Q9:您对服务中涉及的法律与权益咨询环节的清晰度和帮助程度评价如何？

非常清晰，帮助很大

比较清晰，有一定帮助

一般

不太清晰，帮助有限

非常模糊，没有帮助

Q10:指导老师/顾问的服务态度和专业素养如何？

态度极佳，非常专业

态度良好，比较专业

态度一般，专业度一般

态度较差，不够专业

态度恶劣，非常不专业

Q11:基于您的整体体验，您有多大可能向其他有需要的同事推荐公司的再就业指导服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您认为当前再就业指导服务在哪些方面最需要改进？（可多选）

服务内容的深度与广度

指导老师的专业能力

服务流程的便捷性

信息提供的及时性

个性化定制程度

后续跟进与支持

场地、设施等硬件条件

其他

Q13:参与本次服务后，您对自身成功实现再就业的信心变化如何？

信心大幅增强

信心有所增强

信心没有明显变化

信心有所下降

信心大幅下降

Q14:您对未来的再就业指导服务有哪些具体的建议或期待？（例如：希望增加哪些服务内容、采用何种形式等）

填空1

Q15:您目前处于再就业的哪个阶段？

正在积极寻找机会

已有初步意向/面试中

已收到录用通知

已成功入职新岗位

暂未开始寻找

Q16:请对公司组织本次再就业指导服务的初衷和努力进行整体评分。（1分：非常不认可，5分：非常认可）

分数

标签

Q17:如果愿意，请留下您对本次服务或相关工作人员的任何表扬或特别感谢：

填空1

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