2026年员工多技能培养满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您是否参与了2026年公司组织的多技能培养项目？

Q4:总体而言，您对2026年多技能培养项目的整体满意度如何？

Q5:您认为多技能培养项目的内容设计（如课程主题、技能覆盖面）与您的职业发展需求匹配度如何？

Q6:您如何评价多技能培养项目所采用的教学形式（如线上课程、工作坊、导师制、轮岗实践等）？

Q7:您认为项目安排的培训师/导师的专业能力和教学水平如何？

Q8:您如何评价多技能培养项目的时间安排（如培训时长、频率、与工作时间的协调性）？

Q9:通过参与多技能培养项目，您在哪些方面获得了提升？（可多选）

Q10:您认为通过多技能培养所学的新技能，在您当前工作中得到应用的机会如何？

Q11:您认为公司为多技能培养项目提供的资源支持（如学习平台、实践机会、经费等）是否充足？

Q12:您的直属上级对您参与多技能培养项目的态度和支持力度如何？

Q13:从0到10分，您有多大可能向其他同事推荐参与公司的多技能培养项目？

Q14:您希望未来在多技能培养中增加哪些类型的内容或形式？（可多选）

Q15:您认为多技能培养对您未来1-2年的职业发展（如晋升、转岗、承担新职责）的帮助预期如何？

Q16:您如何评价多技能培养项目结束后，相关的跟进、反馈与评估机制？

Q17:如果公司未来继续开展多技能培养项目，您的参与意愿如何？

Q18:您认为当前多技能培养项目存在的主要不足有哪些？（可多选）

Q19:对于公司未来优化多技能培养体系，您最迫切的一条建议是什么？

Q20:请分享一个您在多技能培养过程中收获最大或印象最深刻的具体事例（可选）。