2026年员工内部创业平台满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化内部创业平台，更好地支持您的创新想法与职业发展，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进平台功能与服务。本次调查预计耗时约5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您是否了解并接触过公司的员工内部创业平台？

非常了解，并参与过项目

比较了解，关注过相关信息

一般了解，听说过但未深入关注

不太了解

完全不了解

Q2:您通过哪个渠道了解到内部创业平台的？

公司内部邮件/公告

团队/部门会议

内部社交平台（如企业微信、钉钉等）

同事推荐

其他渠道

Q3:您对内部创业平台的整体印象如何？

非常积极，认为其很有价值

比较积极，有一定潜力

一般，感觉不明显

比较消极，存在较多问题

非常消极，认为没有价值

Q4:您有多大可能性向身边同事推荐参与内部创业平台？（0-10分，0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）

选项1

Q5:请对平台在“激发员工创新热情”方面的表现进行评分（1-5分，1分为“非常差”，5分为“非常好”）

分数

标签

Q6:请对平台在“提供清晰的创业流程指引”方面的表现进行评分（1-5分，1分为“非常差”，5分为“非常好”）

分数

标签

Q7:请对平台在“提供充足的资源支持（如资金、导师、技术等）”方面的表现进行评分（1-5分，1分为“非常差”，5分为“非常好”）

分数

标签

Q8:请对平台在“项目评审的公平性与透明度”方面的表现进行评分（1-5分，1分为“非常差”，5分为“非常好”）

分数

标签

Q9:请对平台在“跨部门协作与沟通支持”方面的表现进行评分（1-5分，1分为“非常差”，5分为“非常好”）

分数

标签

Q10:您认为目前内部创业平台最吸引您或最有价值的部分是？（可多选）

创新的想法孵化机会

职业发展与能力提升

潜在的财务回报或股权激励

获得公司高层关注与支持

与优秀同事合作的机会

将个人想法转化为现实项目

其他

Q11:您认为目前阻碍您参与或深入使用内部创业平台的主要因素是？（可多选）

日常工作繁忙，无暇参与

对流程和规则不够了解

缺乏好的创意或项目方向

担心失败或缺乏支持

认为资源支持不足

对评审机制缺乏信心

跨部门协作困难

与个人职业规划关联不大

其他

Q12:您认为平台提供的项目启动资金、技术、导师等资源支持是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q13:您认为平台的项目评审周期（从提交到获得反馈）是否合理？

非常合理，效率很高

比较合理

一般，可以接受

比较长，有待优化

非常长，严重影响积极性

Q14:对于成功孵化的项目，您认为平台在后续的运营支持（如独立核算、市场对接、团队组建等）方面做得如何？

非常好，提供了持续有力的支持

比较好，有一定支持

一般，支持有限

比较差，缺乏持续支持

不清楚/未接触过此阶段

Q15:您希望平台未来在哪些方面进行重点改进或增加功能？（可多选）

简化项目申请与评审流程

提供更丰富的线上线下培训与指导

增加启动资金或资源池

建立更活跃的线上社区与交流论坛

邀请更多外部专家或成功创业者分享

优化项目与现有业务的协同机制

提供更清晰的成功项目案例与数据

加强项目成果的宣传与内部推广

其他

Q16:基于您目前的了解，您未来参与内部创业平台的可能性有多大？

非常高，已有初步想法

比较高，会持续关注并寻找机会

一般，视具体情况而定

比较低，暂时没有计划

完全不会参与

Q17:您所在的部门或岗位类型是？

技术研发类

产品/设计类

市场/销售类

运营/服务类

职能支持类（人力、财务、行政等）

管理类

其他

Q18:您在公司的司龄是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您对内部创业平台最满意的一点是什么？

填空1

Q20:您对内部创业平台最不满意或最希望改进的一点是什么？

填空1

Q21:对于如何更好地激励员工参与内部创业，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工内部创业平台满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部创业平台满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估平台使用体验、识别改进方向、优化支持机制，适合企业HR、创新管理部门和战略规划部门推动内部创新文化建设。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工内部创业平台满意度调查

相关推荐