2026年员工会议效率体验满意度调查

欢迎参加本次会议效率体验调查！我们旨在了解您对近期会议（特别是2026年相关会议）的看法，以优化未来的会议安排，提升整体协作效率。您的反馈至关重要，请根据您的真实感受作答。

Q1:您在过去一个月内平均每周参加多少次正式会议（包括线上与线下）？

1-2次

3-4次

5-7次

8次及以上

Q2:总体而言，您认为2026年至今，您参与的会议效率如何？

非常高，总能达成目标

较高，大部分有效

一般，时好时坏

较低，大部分效率不高

非常低，几乎无效

Q3:基于您的体验，您向同事推荐当前会议模式的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q4:您认为当前会议效率不高的主要原因有哪些？（可多选）

会议目标不明确

议程安排不合理

参会人员不相关

主持人引导不力

会议时间过长

缺乏有效结论或后续行动

技术设备或软件问题

会议材料准备不充分

Q5:会议前的议程和资料通常提前多久发送给您？

提前1天以上

提前半天到1天

会议开始前1小时内

几乎没有或会议中才提供

Q6:您对会议议程清晰度的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您参与的线上会议中，音视频质量和协作工具（如共享屏幕、在线白板）的稳定性如何？

非常稳定流畅

大部分时间稳定，偶有小问题

经常出现问题，影响会议进行

非常不稳定，严重影响效率

Q8:会议时长通常符合预定时间吗？

总是准时结束

大部分时间准时

经常超时10分钟以内

经常超时10分钟以上

Q9:您对会议主持人把控时间、引导讨论能力的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为哪些措施最能有效提升会议效率？（可多选）

严格执行会议议程和时间

会前明确目标和产出

限制参会人员范围

采用更高效的协作工具

加强主持人培训

会后及时输出并跟进行动项

推广异步沟通替代部分会议

Q11:会议结束后，会议纪要和行动项通常多久内能清晰传达给相关人员？

24小时内

1-3个工作日内

超过3个工作日

通常没有明确的纪要或行动项

Q12:您对会议行动项后续跟进落实情况的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为目前的会议文化（如发言机会、尊重不同意见等）如何？

非常开放和包容

比较开放

一般

比较封闭和一言堂

非常封闭

Q14:您遇到过的最有效的一次会议是什么样的？请简要描述其特点。

填空1

Q15:与2025年相比，您感觉2026年的会议效率有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

明显下降

Q16:您希望未来会议在哪些方面引入AI或智能工具辅助？（可多选）

自动生成会议纪要

实时语音转文字及翻译

智能议程规划与时间提醒

会后自动提取并分配行动项

基于讨论内容智能推荐资料

其他（请在下题中说明）

Q17:针对上一题您选择的“其他”，请具体说明您期望的AI辅助功能。

填空1

Q18:您更倾向于哪种会议形式？（假设议题和内容相同）

纯线下会议

纯线上会议

线上线下混合会议

视具体情况而定

Q19:您对所在团队/部门为提升会议效率所付出努力的认可度如何？（1-5分，1分完全不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q20:对于提升2026年剩余时间及未来的会议效率，您最重要的一个建议是什么？

填空1

2026年员工会议效率体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工会议效率与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估会议现状、识别效率瓶颈、收集改进建议，适合企业HR和管理者优化内部会议流程、提升团队协作效能。

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