2026年员工工作督办落实满意度调查

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:整体而言，您向同事推荐我们当前工作督办流程的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q4:请对2026年度工作督办任务的清晰度（目标明确、要求具体）进行评分（1-5分，1为非常不清晰，5为非常清晰）

Q5:请对上级领导对督办任务的传达与解释的充分性进行评分（1-5分，1为非常不充分，5为非常充分）

Q6:请对督办任务分配的合理性与公平性进行评分（1-5分，1为非常不合理，5为非常合理）

Q7:您通常通过何种渠道接收督办任务？

Q8:请对督办任务完成过程中的资源（如人力、预算、信息）支持力度进行评分（1-5分，1为非常不支持，5为非常支持）

Q9:请对跨部门协作完成督办任务的顺畅程度进行评分（1-5分，1为非常不顺畅，5为非常顺畅）

Q10:在督办任务执行中，您遇到的主要困难有哪些？（多选）

Q11:督办任务的进度跟踪与反馈机制是否及时、有效？

Q12:请对督办任务完成后的成果验收与评估标准的公正性、客观性进行评分（1-5分，1为非常不公正，5为非常公正）

Q13:督办任务的完成情况与您的绩效考核关联度如何？

Q14:请对督办机制对提升您个人及团队工作效率的促进作用进行评分（1-5分，1为毫无促进，5为促进效果显著）

Q15:与往年相比，您认为2026年的工作督办落实效果有何变化？

Q16:您认为目前督办流程中，最需要优化或改进的环节是？（多选）

Q17:您是否愿意在未来的工作中，主动承担更多或更重要的督办任务？

Q18:对于提升督办任务落实的效率与效果，您最宝贵的一条建议是什么？

Q19:请描述一个您认为在2026年督办落实过程中，处理得最好（或最差）的具体事例及其原因。（选填）