2026年员工业务比武活动满意度调查

感谢您参与本次业务比武活动满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地总结经验，优化未来活动，提升整体效果。请根据您的真实感受填写。

Q1:您参加了本次业务比武活动的哪个（些）环节？

仅个人赛

仅团队赛

个人赛和团队赛都参加了

未参加比赛，作为工作人员/观众

Q2:您对本次业务比武活动的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:如果以0-10分评价，您有多大可能向同事推荐参加未来的业务比武活动？

选项1

Q4:您认为本次活动的组织安排（如时间、地点、流程）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您认为本次活动在哪些方面做得比较好？（可多选）

赛题设计贴合业务

比赛流程顺畅

现场氛围热烈

裁判/评委专业公正

后勤保障到位（餐饮、物料等）

宣传动员充分

奖项设置合理

Q6:您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）

赛题难度或覆盖面

比赛规则清晰度

时间安排（如赛程过长或过短）

场地与环境

设备与技术支持

评委点评与反馈

奖项激励力度

宣传与前期准备

Q7:请对本次活动的赛题/比赛内容质量进行评分（1-5星，1星为最差，5星为最佳）。

分数

标签

Q8:您认为比赛规则是否清晰、公平？

非常清晰且公平

基本清晰公平

一般，部分规则有疑问

不太清晰或不公平

非常不清晰或不公平

Q9:活动现场的氛围和团队协作体验如何？

非常好，激发了斗志和团队精神

比较好，有一定氛围

一般

比较平淡，缺乏激情

非常差，氛围沉闷

Q10:评委/裁判的专业水平和公正性如何？

非常专业、公正

比较专业、公正

一般

专业性或公正性有待提高

非常不专业或不公正

Q11:活动提供的后勤支持（如场地、设备、餐饮等）是否满足需求？

完全满足且超出预期

基本满足需求

一般，有部分不足

不太满足，有较多不便

严重不足，影响活动进行

Q12:通过本次活动，您个人在业务知识或技能上是否有收获？

收获很大，有明显提升

有一定收获

收获一般

收获很小

几乎没有收获

Q13:您认为本次活动的宣传和赛前准备工作是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q14:请对本次活动的奖项设置和激励效果进行评分（1-5星，1星为最差，5星为最佳）。

分数

标签

Q15:与往届相比，您认为本届活动的整体水平如何？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

首次参加，无法比较

Q16:您希望未来的业务比武活动增加哪些形式或内容？（可多选）

更多实战模拟/情景演练

增加跨部门/跨团队协作赛

引入外部专家讲座或培训

增加新技术/新工具应用比拼

设置更丰富的趣味性环节

加强赛后经验交流与分享

提供更系统的赛前培训

Q17:您未来是否愿意继续参加类似的业务比武活动？

非常愿意

比较愿意

看情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q18:对于本次业务比武活动，您最赞赏的一点是什么？

填空1

Q19:对于未来举办类似活动，您最迫切的一条改进建议是什么？

填空1

Q20:您的岗位类别是？

技术研发类

产品设计类

市场运营类

销售类

职能支持类（人力、财务、行政等）

管理类

Q21:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工业务比武活动满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工对业务技能竞赛的满意度评估方案。帮助您收集活动反馈、识别组织亮点、分析改进方向，适合企业HR和培训部门优化内部竞赛活动。

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