2026年员工经验沉淀传承满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门/业务线是？

Q3:您是否清楚公司有哪些正式的经验沉淀与知识传承渠道（如知识库、案例库、导师制、分享会等）？

Q4:在过去一年中，您主动使用公司内部知识库或经验文档的频率是？

Q5:您认为公司现有的知识库/经验文档的内容质量如何？

Q6:您如何评价公司内部经验分享会/培训活动的组织频率？（1-5分，1分表示频率太低，5分表示频率很高）

Q7:您如何评价公司内部经验分享会/培训活动的内容质量？（1-5分，1分表示质量很差，5分表示质量很高）

Q8:您是否参与过“导师制”或类似的新人带教/经验传承项目？

Q9:如果您参与过导师制，请评价其实际效果对您工作的帮助程度。（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

Q10:您认为哪些因素阻碍了您将个人经验进行系统化沉淀？（可多选）

Q11:您通常通过哪些非正式渠道获取工作所需的经验和知识？（可多选）

Q12:当您在项目中遇到困难或新挑战时，寻找相关内部经验支持的便捷程度如何？

Q13:您认为公司目前的文化是否鼓励知识分享和经验传承？（1-5分，1分表示非常不鼓励，5分表示非常鼓励）

Q14:您认为公司对经验沉淀与传承工作的资源投入（如时间、工具、人员）是否足够？

Q15:您希望公司在哪些方面加强经验沉淀与传承工作？（可多选）

Q16:综合考虑，您有多大意愿向新同事推荐使用公司现有的知识/经验传承体系来学习和解决问题？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q17:您个人在未来半年内，进行经验沉淀或知识分享的意愿是？

Q18:请分享一个您亲身经历的、关于经验传承（无论是您获得帮助还是帮助他人）的成功案例或印象深刻的故事。

Q19:对于建设一个更高效、更有活力的公司内部知识生态，您最重要的建议是什么？