2026年员工客户对接支持满意度调查
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本模板旨在评估企业客户对接支持团队的协作效能与服务质量。帮助您收集员工反馈、识别服务短板、优化协作流程,适合内部HR与运营团队进行客户支持体系的持续改进与优化。 标签
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您好!为持续优化我们的客户对接支持体系,提升您的工作效能与客户体验,我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们精准改进。问卷匿名,结果仅用于内部分析,请放心填写。
Q1:您所在的部门/团队是?
Q2:您与客户对接支持团队(如技术支持、客户成功等)协作的频率是?
Q3:总体而言,您对客户对接支持团队的专业能力(如产品知识、问题诊断)满意程度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q4:您对客户对接支持团队的响应速度满意程度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:您对客户对接支持团队解决问题的效率(从提出问题到彻底解决)满意程度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q6:在您寻求支持时,最常用的沟通渠道是?
Q7:您对当前支持渠道的便捷性与有效性满意程度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q8:您认为客户对接支持团队在哪些方面表现突出?(可多选)
Q9:您认为当前客户对接支持流程中,最需要改进的环节是?(可多选)
Q10:当您向支持团队转达客户需求时,信息传递的准确性和完整性如何?
Q11:基于您近期的协作体验,您有多大可能向同事推荐我们的客户对接支持团队?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q12:您认为支持团队提供的解决方案,在多大程度上满足了客户的最终需求?
Q13:您对支持团队在协作过程中的沟通透明度(如进度同步、风险提示)满意程度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q14:您希望未来获得哪些方面的支持或培训,以提升您与客户对接支持团队的协作效率?(可多选)
Q15:与2025年相比,您感觉2026年客户对接支持的整体服务水平有何变化?
Q16:请分享一次您与客户对接支持团队协作的积极经历或成功案例(可选)。
Q17:请提出一项您认为最紧迫的、能提升客户对接支持效能的改进建议。
Q18:本次调查的题目数量是否合适?
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