2026年员工客户对接支持满意度调查

您好!为持续优化我们的客户对接支持体系,提升您的工作效能与客户体验,我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们精准改进。问卷匿名,结果仅用于内部分析,请放心填写。

Q1:您所在的部门/团队是?

销售部
客户成功部
技术支持部
产品部
市场部
其他

Q2:您与客户对接支持团队(如技术支持、客户成功等)协作的频率是?

每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或从不

Q3:总体而言,您对客户对接支持团队的专业能力(如产品知识、问题诊断)满意程度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对客户对接支持团队的响应速度满意程度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对客户对接支持团队解决问题的效率(从提出问题到彻底解决)满意程度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:在您寻求支持时,最常用的沟通渠道是?

内部工单/支持系统
即时通讯工具(如钉钉/企业微信)
电子邮件
电话
面对面沟通

Q7:您对当前支持渠道的便捷性与有效性满意程度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您认为客户对接支持团队在哪些方面表现突出?(可多选)

主动沟通与跟进
解决方案的准确性
处理复杂问题的能力
服务态度与同理心
跨部门协调能力
知识库/文档的完整性

Q9:您认为当前客户对接支持流程中,最需要改进的环节是?(可多选)

问题初次响应
问题分析与诊断
内部升级与流转
解决方案的提供与执行
结果反馈与闭环
知识沉淀与共享

Q10:当您向支持团队转达客户需求时,信息传递的准确性和完整性如何?

非常准确完整
基本准确完整
偶尔有偏差
经常需要反复确认
不清楚

Q11:基于您近期的协作体验,您有多大可能向同事推荐我们的客户对接支持团队?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q12:您认为支持团队提供的解决方案,在多大程度上满足了客户的最终需求?

完全满足
大部分满足
部分满足
小部分满足
未能满足

Q13:您对支持团队在协作过程中的沟通透明度(如进度同步、风险提示)满意程度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您希望未来获得哪些方面的支持或培训,以提升您与客户对接支持团队的协作效率?(可多选)

产品/技术深度培训
支持流程与工具使用培训
客户沟通技巧
跨部门协作最佳实践
案例分析与复盘
暂无需求

Q15:与2025年相比,您感觉2026年客户对接支持的整体服务水平有何变化?

显著提升
有所提升
基本持平
有所下降
显著下降
无法比较

Q16:请分享一次您与客户对接支持团队协作的积极经历或成功案例(可选)。

填空1

Q17:请提出一项您认为最紧迫的、能提升客户对接支持效能的改进建议。

填空1

Q18:本次调查的题目数量是否合适?

非常合适
比较合适
一般
有点多
太多了
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2026年员工客户对接支持满意度调查
介绍
本模板旨在评估企业客户对接支持团队的协作效能与服务质量。帮助您收集员工反馈、识别服务短板、优化协作流程,适合内部HR与运营团队进行客户支持体系的持续改进与优化。
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