2026年员工老员工优待政策满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所处的职级或岗位类型是？

Q3:您是否了解公司2026年推出的老员工优待政策的具体内容？

Q4:总体而言，您向其他同事推荐公司老员工优待政策的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请对以下政策模块的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：长期服务津贴的额度与发放方式

Q6:请对以下政策模块的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：专属补充医疗保险与体检升级

Q7:请对以下政策模块的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：弹性工作时间与额外年假福利

Q8:请对以下政策模块的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：内部转岗与职业发展优先权

Q9:请对以下政策模块的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：子女教育补贴或家庭关怀福利

Q10:在您看来，当前的老员工优待政策，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

Q11:您认为当前的老员工优待政策，哪些方面最需要改进或加强？（可多选）

Q12:您认为该政策在激励员工长期留任方面，效果如何？

Q13:您认为该政策在提升老员工归属感与荣誉感方面，效果如何？

Q14:您是否曾因该政策而更倾向于留在公司长期发展？

Q15:您认为政策信息的传达渠道是否清晰、有效？

Q16:在申请或享受相关优待时，您遇到的流程是否便捷、高效？

Q17:与同行业其他公司相比，您认为我司的老员工优待政策处于什么水平？

Q18:您希望未来在老员工优待政策中，增加或强化哪些类型的福利？（可多选）

Q19:您认为该政策是否体现了公司对老员工价值的充分认可？

Q20:对于如何让老员工优待政策更公平、更有效地激励长期贡献，您有什么具体的意见或建议？

Q21:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于老员工优待政策落实的积极案例或待改进的问题。