2026年员工行为规范遵守度满意度调查

Q1:您所在的部门属于？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您对《员工行为规范》内容的熟悉程度如何？（1分：完全不熟悉，5分：非常熟悉）

Q4:您认为公司对《员工行为规范》的宣传和培训是否充分？（1分：非常不充分，5分：非常充分）

Q5:您主要通过哪些渠道了解行为规范？（可多选）

Q6:您认为《员工行为规范》中的条款清晰、易于理解吗？（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）

Q7:您认为《员工行为规范》与您日常工作的实际关联度如何？（1分：完全无关，5分：高度相关）

Q8:在您看来，公司同事整体上对行为规范的遵守情况如何？

Q9:您认为目前哪些方面的行为规范遵守情况最好？（可多选）

Q10:您认为目前哪些方面的行为规范遵守情况有待提升？（可多选）

Q11:当您发现同事有疑似违反行为规范的情况时，您是否清楚如何报告或处理？（1分：完全不清楚，5分：非常清楚）

Q12:您认为公司对于违反行为规范的行为，处理是否公正、及时？

Q13:您认为管理层在遵守和践行行为规范方面，是否起到了表率作用？（1分：完全没有，5分：完全做到）

Q14:您认为现行的《员工行为规范》是否需要更新或修订？

Q15:您希望行为规范的培训形式可以如何改进？（可多选）

Q16:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向新同事积极推荐并解释公司的《员工行为规范》？

Q17:总体而言，您对公司当前的行为规范文化（包括制度、遵守、监督等）满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q18:对于提升全体员工对行为规范的认同感和遵守度，您最重要的建议是什么？

Q19:您认为《员工行为规范》中，哪一条或哪一类规定在实际执行中面临最大挑战或困惑？请简要说明。

Q20:您是否曾因遵守行为规范而面临过工作上的不便或冲突？

Q21:如果上一题选择“是”，请简要描述一下相关情况（可选，我们将严格保密）。

Q22:您认为行为规范的遵守情况与个人/团队的绩效评估关联度是否合理？（1分：非常不合理，5分：非常合理）

Q23:您希望通过哪些方式获得对遵守行为规范优秀行为的认可或激励？（可多选）

Q24:您认为在推动行为规范遵守方面，哪个角色最为关键？

Q25:关于本次调查或公司的行为规范体系，您还有任何其他意见或想法吗？