2026年员工职场礼仪规范满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对当前公司职场礼仪规范的看法与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度，共同营造更专业、和谐的工作氛围。问卷匿名，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

市场销售

产品运营

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q3:您对当前公司《职场礼仪规范》的总体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司目前对职场礼仪规范的宣传和培训是否充分？

分数

标签

Q5:您认为《职场礼仪规范》对您日常工作的指导作用如何？

非常有帮助

有一定帮助

作用一般

帮助不大

没有帮助

Q6:您认为目前公司员工在以下哪些方面的礼仪表现较好？（可多选）

着装仪表

沟通用语（口头/书面）

会议礼仪

邮件/即时通讯礼仪

跨部门协作礼仪

客户/访客接待礼仪

办公环境维护

Q7:您认为目前公司员工在以下哪些方面的礼仪规范最需要加强？（可多选）

着装仪表

沟通用语（口头/书面）

会议礼仪

邮件/即时通讯礼仪

跨部门协作礼仪

客户/访客接待礼仪

办公环境维护

Q8:您认为公司的着装规范（如有）是否合理且易于执行？

非常合理，易于执行

比较合理，基本能执行

规定合理，但执行有难度

规定不合理，执行困难

公司没有明确的着装规范

Q9:您如何评价同事之间日常沟通（包括当面、电话、在线）的礼貌与尊重程度？

分数

标签

Q10:在会议中（线上/线下），您是否经常遇到迟到、随意打断他人发言、私下交谈等不遵守会议礼仪的情况？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q11:您认为公司目前的邮件和即时通讯（如企业微信、钉钉）使用规范是否清晰有效？

非常清晰有效

比较清晰，基本有效

有规范但执行不佳

规范不清晰

没有相关规范

Q12:您认为跨部门协作时，双方的沟通礼仪和协作流程是否顺畅？

非常顺畅，互相尊重

比较顺畅，偶有小摩擦

一般，有时会因沟通方式产生矛盾

不太顺畅，经常有摩擦

非常不顺畅

Q13:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐并解释公司的职场礼仪规范？

选项1

Q14:您认为管理者在遵守和推行职场礼仪规范方面是否起到了表率作用？

起到了很好的表率作用

基本起到了表率作用

表率作用一般

表率作用较差

没有起到表率作用

Q15:您希望通过哪些方式更好地了解和学习职场礼仪规范？（可多选）

公司内部专题培训

线上学习资料/微课

礼仪规范手册/指南

团队内部分享与讨论

管理者以身作则与日常提醒

其他

Q16:您认为是否有必要将职场礼仪表现纳入员工绩效或评优的参考因素？

非常有必要

可以适当考虑

没有必要

不确定

Q17:对于公司《职场礼仪规范》，您最满意的一点是什么？

填空1

Q18:对于完善公司的职场礼仪规范或相关培训，您有什么具体的建议？

填空1

2026年员工职场礼仪规范满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业职场礼仪规范满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度认知度、分析执行痛点、收集优化建议，适合公司HR、行政及管理层用于优化内部工作规范。

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