2026年员工工作着装规范满意度调查

2026年员工工作着装规范满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在收集您对公司2026年工作着装规范的看法与建议，您的反馈将帮助我们优化政策，提升员工体验。所有回答均匿名且保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所属的部门是？

技术研发部

市场与销售部

运营与客户服务部

行政与人力资源部

财务与法务部

其他

Q2:您的工作性质是？

办公室内勤

办公室外勤/客户拜访

技术/实验室工作

管理岗位

其他

Q3:您是否清楚了解公司现行的《2026年工作着装规范》？

非常了解

基本了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:您认为现行着装规范的整体合理性如何？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您认为着装规范对维护公司专业形象的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q6:您认为现行着装规范在哪些方面规定得比较合理？（可多选）

对正装/商务休闲的定义清晰

对特定场合（如客户会议）的着装要求明确

对鞋履的要求合理

对配饰（如首饰、手表）的要求适度

对季节性着装（如夏季）有灵活调整

没有特别合理的方面

Q7:您认为现行着装规范在哪些方面存在不便或需要改进？（可多选）

规定过于严格，缺乏灵活性

规定不够清晰，执行时有歧义

对不同岗位/工作性质的差异化考虑不足

对服装材质、舒适度的要求不合理

采购符合要求的服装成本较高

没有特别不便的方面

Q8:请为着装规范中“商务休闲”这一着装要求的明确度打分。（1分=非常模糊，5分=非常明确）

分数

标签

Q9:请为您遵守现行着装规范的便利程度打分。（1分=非常不便，5分=非常便利）

分数

标签

Q10:您认为着装规范是否充分考虑了不同性别员工的舒适与得体需求？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q11:您所在的团队/部门在执行着装规范时的氛围如何？

非常严格，大家都会遵守

比较宽松，偶尔有提醒

基本靠自觉，没有强制要求

几乎没有人在意或执行

Q12:当着装规范与您的工作任务（如需要搬运物品、长时间户外工作）发生冲突时，您通常会？

严格遵守规范，即使不便

以工作任务优先，适当调整着装

向上级请示后调整

视情况而定，没有固定做法

Q13:如果0分代表“完全反对”，10分代表“完全支持”，您有多大意愿向新同事推荐并解释公司的现行着装规范？

选项1

Q14:如果着装规范可以调整，您最希望增加或改进哪些内容？（可多选）

引入“休闲星期五”或特定主题日

明确允许更具功能性的服装（如运动鞋、 Polo衫）

提供更详细的着装示例（如图片指南）

为特定岗位（如技术、外勤）制定差异化细则

提供着装补贴或合作商家折扣

其他

Q15:您认为公司是否有必要定期（如每两年）回顾并更新着装规范？

非常有必要

比较有必要

无所谓

不太有必要

完全没必要

Q16:对于着装规范的宣传、培训或沟通方式，您有什么具体的建议？

填空1

Q17:关于2026年的工作着装规范，您还有任何其他意见、建议或希望分享的经历吗？

填空1

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