2026年员工办公行为规范满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司办公环境与文化，提升员工体验，我们诚邀您参与本次办公行为规范满意度调查。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的主要办公模式是？

完全办公室办公

完全远程办公

混合办公（办公室与远程结合）

Q3:您对《2026年员工办公行为规范》整体内容的了解程度如何？(1分表示完全不了解，5分表示非常了解)

分数

标签

Q4:您认为当前版本的《办公行为规范》在内容清晰度和可理解性方面做得如何？(1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰)

分数

标签

Q5:您通常通过哪些渠道了解或学习《办公行为规范》？（可多选）

公司内部网站/知识库

新员工入职培训

部门会议/邮件通知

同事间口口相传

其他（请说明）

Q6:您认为《办公行为规范》中，哪些方面的规定对营造良好的办公氛围最为重要？（请选择最重要的3项）

考勤与工作时间

远程办公/混合办公准则

会议礼仪与效率

沟通协作规范（如邮件、即时通讯）

信息保密与数据安全

办公环境维护（如清洁、噪音）

着装与职业形象

尊重与包容（反骚扰、歧视）

公司资源使用规定

其他

Q7:您对规范中关于“会议礼仪与效率”（如准时、议程、纪要）的相关规定，其合理性和可执行性满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q8:您对规范中关于“远程/混合办公”的相关规定（如在线状态、沟通响应、成果交付），其合理性和可执行性满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q9:您对规范中关于“办公环境维护”（如工位整洁、公共区域使用、噪音控制）的相关规定，其合理性和可执行性满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q10:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐并解释我们公司的《办公行为规范》？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您认为当前《办公行为规范》的宣导和执行力度如何？

宣导充分，执行严格

宣导充分，但执行宽松

宣导不足，但执行严格

宣导不足，执行也宽松

不清楚

Q12:在您看来，当前《办公行为规范》在实际执行中，面临的主要挑战有哪些？（可多选）

规定过于理想化，难以落地

不同部门/团队执行标准不一

缺乏有效的监督与反馈机制

员工意识不足，重视度不够

规范内容未能及时更新，与现状脱节

其他（请说明）

Q13:您认为《办公行为规范》在促进团队协作与沟通方面的效果如何？(1分表示毫无效果，5分表示效果显著)

分数

标签

Q14:您认为《办公行为规范》在保障员工权益与营造公平环境方面的效果如何？(1分表示毫无效果，5分表示效果显著)

分数

标签

Q15:您希望《办公行为规范》以何种频率进行回顾与更新？

每年一次

每两年一次

有重大变化时随时更新

不需要频繁更新，保持稳定更好

Q16:您希望通过哪些形式来参与未来《办公行为规范》的优化？（可多选）

匿名问卷调查

专题讨论会/座谈会

通过直属领导反馈

在内部论坛提出建议

不感兴趣参与

Q17:对于《2026年员工办公行为规范》，您认为最需要增加、修改或删除的具体规定是什么？请简要说明原因。

填空1

Q18:关于如何更好地推广和落实《办公行为规范》，使其真正融入日常工作文化，您有何具体建议？

填空1

Q19:总体而言，您对现行的《2026年员工办公行为规范》感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

2026年员工办公行为规范满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工对办公行为规范满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集执行反馈、评估规范效果、识别优化方向，适合企业人力资源和行政部门优化内部管理。

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