2026年员工监督权利满意度调查

2026年员工监督权利满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司内部监督权利行使的满意度与看法。您的反馈将完全匿名，并仅用于改进公司治理与员工权益保障。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:您是否清楚了解公司赋予员工的监督权利（如举报、建议、申诉等渠道）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:您对现有监督渠道（如举报箱、内部系统、指定邮箱/人员）的易用性满意度如何？

分数

标签

Q5:当您行使监督权利（如提出建议或举报）时，您对信息保密性的信任度如何？

非常信任，信息绝对保密

比较信任

一般，有所顾虑

不太信任

完全不信任

Q6:您认为公司管理层对员工监督反馈的重视程度如何？

分数

标签

Q7:您或您身边的同事在过去一年中，是否曾使用过正式的监督渠道反映问题？

是，多次使用

是，使用过1-2次

没有，但考虑过

没有，且从未考虑

不清楚

Q8:您认为目前监督权利行使的主要障碍有哪些？（可多选）

担心被打击报复

反馈流程复杂耗时

不清楚反馈渠道

认为反馈后不会有实质改变

公司文化不鼓励

其他

Q9:对于您提出监督意见后的处理效率和结果反馈速度，您的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司对举报不端行为的员工提供的保护措施是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q11:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向新同事推荐使用公司的监督渠道来维护自身权益？

选项1

Q12:您认为公司现行的监督机制，在促进公平公正的工作环境方面作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q13:您希望通过哪些方式获得更多关于监督权利与渠道的信息？（可多选）

公司内部培训/宣讲

员工手册/内部网站明确公示

直属领导传达

定期邮件/通知提醒

同事间分享

其他

Q14:总体而言，您对自身在公司所享有的监督权利保障现状的满意度如何？

分数

标签

Q15:对于进一步完善公司的员工监督机制（如渠道、流程、保护措施等），您有哪些具体的建议或期望？

填空1

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