2026年员工沟通能力提升满意度调查

亲爱的同事：您好！感谢您参与本次沟通能力提升项目满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们评估项目成效，并为未来的培训与发展计划提供重要参考。本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将被严格保密，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场营销部

产品运营部

人力资源部

财务与行政部

其他

Q2:您在公司的职级是？

初级员工

中级员工

高级员工/专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您是否完整参与了2026年度的沟通能力提升项目（包括线上课程、工作坊、实践任务等）？

是，完整参与

部分参与

没有参与

Q4:总体而言，您对本次沟通能力提升项目的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向其他同事推荐参加此沟通能力提升项目？（0-10分）

选项1

Q6:您参与了哪些形式的培训内容？（可多选）

线上视频课程

直播互动讲座

线下工作坊/研讨会

案例分析与小组讨论

一对一辅导/反馈

实践任务/项目

其他

Q7:您认为培训内容的实用性和针对性如何？（1-5分，1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q8:您认为培训讲师的专业水平与授课能力如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:培训安排的时长和节奏是否合理？（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q10:通过本次项目，您在哪些沟通技能方面获得了最明显的提升？（可多选）

清晰表达与结构化汇报

跨部门/跨团队协作沟通

倾听与理解他人观点

非暴力沟通与冲突处理

公众演讲与展示技巧

书面沟通（邮件、报告）

向上/向下管理沟通

其他

Q11:您认为培训中学到的技能，是否已经应用到实际工作中？

是，已广泛应用

是，部分应用

暂时没有机会应用

感觉难以应用

Q12:项目提供的学习资源和支持材料（如课件、工具包）是否充足且有用？（1-5分，1分非常不足，5分非常充足）

分数

标签

Q13:您认为本次培训项目的整体组织与后勤支持（如通知、场地、技术）如何？

非常出色，井然有序

良好，基本顺畅

一般，偶有问题

较差，问题较多

Q14:您认为未来沟通能力提升项目应重点加强哪些方面？（可多选）

增加更多实战演练与模拟

提供更个性化的辅导

引入更多行业案例

加强培训后的跟进与反馈

增加跨部门交流机会

提供更灵活的学习时间

其他

Q15:您认为本次培训对您个人职业发展的帮助程度如何？（1-5分，1分毫无帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q16:您是否愿意继续参加公司组织的类似能力提升项目？

非常愿意

愿意

一般，看情况

不太愿意

Q17:对于本次沟通能力提升项目，您最满意的一点是什么？

填空1

Q18:对于本次沟通能力提升项目，您认为最需要改进的一点是什么？

填空1

Q19:您对未来公司组织的培训项目（主题、形式、时间等）还有哪些具体的建议或期待？

填空1

2026年员工沟通能力提升满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业沟通能力提升项目的满意度与成效。帮助您收集员工反馈、衡量培训效果、分析技能提升点，适合人力资源部门和企业管理者优化员工发展体系。

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