2026年员工表达能力提升满意度调查

2026年员工表达能力提升满意度调查

尊敬的同事，您好！为评估2026年度公司组织的表达能力提升项目效果，并持续优化相关培训，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您是否参与了2026年度公司组织的表达能力提升相关培训或活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

Q2:您参与的主要培训/活动形式是？（可多选，若未参与请跳过）

线上课程

线下工作坊

一对一辅导

演讲/汇报实战演练

其他

Q3:请对本次表达能力提升项目的整体组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q4:请对培训讲师/辅导老师的专业水平与授课能力进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训课程/活动内容的实用性与针对性进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q6:您有多大意愿向其他同事推荐参加此类表达能力提升项目？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q7:通过本次培训，您认为自己在以下哪个方面的提升最为明显？

逻辑结构与条理性

语言表达的清晰度与准确性

演讲/汇报时的自信与台风

倾听与互动反馈能力

视觉辅助工具（如PPT）的使用

无明显提升

Q8:您认为本次培训项目在哪些方面做得较好？（可多选）

理论讲解深入浅出

案例分析与实战结合紧密

提供了充分的练习与反馈机会

学习氛围轻松积极

培训材料准备充分

其他

Q9:您认为未来的表达能力培训应更侧重于哪些方面？（可多选）

针对不同场景（如会议、汇报、谈判）的专项训练

高阶演讲技巧（如故事化表达、即兴演讲）

跨文化/跨部门沟通技巧

写作能力提升（如邮件、报告）

心理素质与抗压训练

其他

Q10:您认为培训的频率和时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q11:对于培训的频率、时长或时间安排，您有何具体建议？

填空1

Q12:培训结束后，您是否在工作中主动应用了所学技巧？请评估您的应用频率。（1分-几乎未应用，5分-经常应用）

分数

标签

Q13:应用所学表达技巧后，您感觉对工作（如沟通效率、项目推进、同事协作等）的帮助程度如何？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

没有帮助

Q14:请分享一个您在工作中应用培训所学，并取得积极效果的具体事例或感受。（若无可不填）

填空1

Q15:您希望通过哪些方式获得持续的提升支持？（可多选）

定期举办进阶工作坊

建立内部导师/同伴辅导机制

提供在线学习资源库

组织定期主题分享会

创造更多实战演练机会（如公司内部分享）

其他

Q16:整体而言，您对本次2026年员工表达能力提升项目的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:请留下您对表达能力提升项目任何其他的宝贵意见、批评或鼓励：

填空1

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