2026年员工业务能力提升项目满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司的员工能力提升项目，助力您的职业发展，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们评估2026年项目成效，并为未来的规划提供关键依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与分享！

Q1:您是否参与了2026年公司组织的业务能力提升项目（包括线上课程、线下培训、工作坊、导师计划等）？

是，全程或部分参与

否，未参与

Q2:您参与的业务能力提升项目主要形式是？

线上课程/学习平台

线下集中培训

部门内工作坊/分享

一对一导师辅导

项目实践/轮岗

其他

Q3:请对本次培训内容的实用性（与您当前工作的关联度）进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q4:请对培训讲师/导师的专业水平与授课能力进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q5:基于您的体验，您向其他同事推荐参加此类业务能力提升项目的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您认为本次能力提升项目对您以下哪些方面帮助最大？（可多选）

专业知识深化

实操技能提升

问题分析与解决能力

团队协作与沟通

行业视野拓展

个人工作效率

职业规划清晰度

Q7:培训的时间安排（如时长、时段）是否合理？

非常合理，完全不影响工作

基本合理，可以接受

一般，有时会与工作冲突

不太合理，影响较大

非常不合理

Q8:培训中使用的平台、资料等学习支持工具是否便捷、易用？

非常便捷易用

比较便捷

一般

不太便捷

非常难用

Q9:培训后，是否有相应的跟进措施（如实践任务、效果评估、答疑等）？

有，且很完善

有，但比较简单

没有明确的跟进措施

不清楚

Q10:请对本次能力提升项目的整体组织与运营服务（如通知、报名、场地、后勤等）进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q11:与培训前相比，您感觉自己的业务能力是否有提升？

有显著提升

有一定提升

感觉不明显

几乎没有提升

Q12:您希望未来在哪些领域获得更多培训或发展支持？（可多选）

领导力与管理

前沿技术与工具

业务创新与战略

客户关系与市场

数据分析与决策

个人效能与时间管理

跨部门沟通与协作

其他

Q13:您认为理想的培训频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

视具体需求而定

Q14:对于未来的员工业务能力提升项目，您最具体的一条改进建议是什么？（例如：内容、形式、讲师、时间等）

填空1

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