2026年员工企业价值观认同满意度调查

亲爱的同事，您好！为全面了解您对公司企业价值观的认同程度与满意度，我们特此发起本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造企业文化，营造更积极的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您是否清楚了解公司当前倡导的核心企业价值观（具体内容）？

非常清楚

基本了解

听说过但不完全清楚

完全不了解

Q4:您认为公司现有的价值观体系，对您日常工作的指导作用有多大？（1分表示毫无作用，5分表示作用显著）

分数

标签

Q5:您认为公司高层管理者在践行企业价值观方面做得如何？

以身作则，充分体现

大部分情况下能够体现

一般，言行有时不一致

很少体现

不清楚

Q6:您认为您的直接上级在践行企业价值观方面做得如何？

以身作则，充分体现

大部分情况下能够体现

一般，言行有时不一致

很少体现

不清楚

Q7:您主要通过哪些渠道感知和了解公司的价值观？（可多选）

公司官网/宣传册

内部培训/会议

团队领导的言行

同事间的日常交流

公司组织的文化活动

绩效考核/晋升标准

其他

Q8:您认为公司的价值观是否与您的个人价值观相契合？

高度契合

基本契合

部分契合，部分冲突

不太契合

存在较大冲突

Q9:您认为公司现有的价值观在激励员工、提升团队凝聚力方面的效果如何？（1分表示效果很差，5分表示效果很好）

分数

标签

Q10:您认为公司在哪些方面最能体现其倡导的价值观？（可多选）

人才选拔与晋升

绩效考核与奖励

内部沟通与协作

客户服务与产品

社会责任与公益活动

创新与冒险精神

其他

Q11:您认为公司在哪些方面与倡导的价值观存在明显差距？（可多选）

人才选拔与晋升

绩效考核与奖励

内部沟通与协作

客户服务与产品

社会责任与公益活动

创新与冒险精神

其他

Q12:如果0-10分代表推荐意愿，0分表示“绝对不会推荐”，10分表示“极有可能推荐”，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为它是一个价值观驱动的好雇主？

选项1

Q13:与2025年相比，您感觉公司整体对价值观的重视和践行程度有何变化？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

不清楚

Q14:您认为价值观的践行情况是否会影响您对公司的长期归属感？

影响非常大，是去留的关键因素

影响比较大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q15:请用一个词或短语来形容您心中理想的公司价值观氛围。

填空1

Q16:您希望公司未来在价值观建设方面加强哪些工作？（可多选）

更清晰的价值观解读与案例分享

将价值观更深度融入考核与晋升

增加价值观相关的培训与活动

加强管理者在价值观方面的示范作用

建立更畅通的价值观反馈与监督渠道

其他

Q17:总体而言，您对公司目前的企业价值观认同与满意度如何？

非常满意且高度认同

比较满意且基本认同

一般，部分认同部分保留

不太满意且认同度较低

非常不满意且完全不认同

Q18:对于公司如何更好地践行和深化企业价值观，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

2026年员工企业价值观认同满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工对企业价值观认同与满意度的标准化调研方案。帮助您评估认同程度、分析践行差距、收集改进建议，适合企业人力资源部门和管理层全面诊断并优化企业文化氛围。

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